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2025

160 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

160 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unangenehm und unprofessionell

1,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei MVV Energie AG in Mannheim als Referent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Fachbereichsleiter ging nach und nach detailliert auf jede Phase im Lebenslauf ein, die ich rechtfertigen musste. Außerdem stellte er Stressfragen. Der Personaler war desinteressiert und kümmerte sich um seine Nagelpflege. Man wollte sich zeitnah bei mir melden, jedoch hörte ich über drei Monate lang nichts mehr.

Bewerbungsfragen

Warum ist Ihr Arbeitszeugnis nicht exzellent?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Respektlose Behandlung

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei MVV Energie AG in Mannheim als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Jeweils 3 Stärken und Schwächen
  • Fragen zu einigen Studienfächern
  • Warum will ich zur MVV Energie?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Junior Inhouse Consultant bei MVV Energie

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei MVV Energie AG in Mannheim als Junior Consulting Team beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre während des AC war sehr gut, die Durchführung sehr professionell. Durch ein persönliches Feedback für jeden Bewerber am Ende der Veranstaltung war für jeden ein Lerneffekt gegeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei MVV Energie AG in Mannheim als Junior Inhouse Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Das AC war sehr gut organisiert
- Während des AC herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre, sodass die Möglichkeit bestand sich voll auf die Aufgaben und die eigene "Performance" zu konzentrieren
- Die Teilnahme am AC hat mich in jedem Fall auch persönlich weiter gebracht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Junior Inhouse Consultant bei MVV Energie

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei MVV Energie AG in Mannheim als Junior Inhouse Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohl gefühlt und einen offenen und fairen Eindruck gewonnen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich bei MVV Energie AG in Mannheim als Kauffrau für Bürokommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was würden Ihre Lehrer über Sie erzählen?
  • Motivation für die Bewerbung bei MVV / für den ausgewählten Beruf
  • Was zeichnet die MVV gegenüber anderen Energiekonzernen aus?
  • Wie identifizerien Sie sich mit der MVV?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut: 4.1 von 5 Sternen

4,1
Bewerber/inHat sich 2009 bei MVV Energie AG in Mannheim als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Was würden andere Personen über Sie erzählen?
  • Fragen zu sozialen und familiären Hintergründen (Elternhaus, Geschwister, Freundeskreis...).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen

4,6
Bewerber/inHat sich 2009 bei MVV Energie AG in Mannheim als Diplomand beworben.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde mir die Möglichkeit gegeben mich/meinen Lebenslauf frei vorzustellen.
  • Vereinzelt wurde bei bestimmten Punkten nochmals nachgefragt, jedoch ohne dabei eine Stressatmosphäre zu erzeugen.
  • Fragen bezüglich meines Studiums und meines Diplomarbeitsvorhabens.
  • "Was macht gerade unser Unternehmen für Sie interessant?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen

4,6
Bewerber/inHat sich 2003 bei MVV Energie AG in Mannheim als Personal beworben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Hobbies und Ziele
  • Lebenslauf vorstellen
  • Gründe für Wechsel
  • im Rahmen einer Potenzialanalyse
  • 1. Runde: Interview, 2. Runde: Interview mit Fallstudie, 3. Runde: Potentialanalyse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Bewerber/inHat sich 2009 bei MVV Energie AG in Mannheim als Junior Consulting Team beworben.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie etwas über sich?
  • Was wissen Sie über die MVV Energei AG?
  • Welches sind die Mitbewerber der MVV?
  • Wie ist die MVV aufgebaut?
  • In welchen Projekten möchten Sie gerne mitarbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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