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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 374 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Dein Job mit klarem Ziel #klimapositiv

Wer wir sind

Mit über 6.800 Beschäftigten und einem Jahresumsatz von rund 6,1 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2025 ist MVV eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Wir stehen für eine zuverlässige und wirtschaftliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe sowie Privathaushalten und sind auf allen Stufen der energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette aktiv: von der Energieerzeugung, dem Energiehandel und der Energieverteilung über den Betrieb von Verteilnetzen bis hin zum Vertrieb, dem Umwelt- und dem Energiedienstleistungsgeschäft. Dabei investieren wir in die Zukunftsfähigkeit unserer Netze und Erzeugungsanlagen.

MVV zählt zu den Vorreitern der Energiewende und verfolgt das Ziel, #klimapositiv zu werden. Dafür reduzieren wir konsequent unseren CO₂-Fußabdruck und planen, neben fossilem auch biogenes CO₂ dauerhaft der Atmosphäre zu entziehen. Damit ist es zukünftig möglich, mehr CO₂ aus der Atmosphäre zu entfernen, als wir selbst verursachen, und so negative Emissionen zu erreichen. Mit dem Mannheimer Modell setzen wir auf die Wärmewende und die Stromwende und unterstützen unsere Kunden mit innovativen Energielösungen dabei, ihre CO₂-Emissionen zu senken.

Produkte, Services, Leistungen

Wir investieren in eine moderne und nachhaltige Erzeugung von Energie

Die Energieerzeugung der Zukunft ist nachhaltig, klimaneutral und dezentral. Deshalb investieren wir gezielt in den Ausbau der erneuerbaren Energien. Dabei setzen wir auf Windkraftanlagen an Land, auf die Nutzung von Biomasse und Abfall zur Erzeugung von Strom und Wärme sowie auf die Gewinnung von Biomethan. Mit unserem Tochterunternehmen Juwi sind wir auch bei der Projektentwicklung und in der Betriebsführung bestens aufgestellt.

Kompetenz bei der Abfallverwertung

Unsere umfassende Kompetenz in der ökologischen Verwertung von Abfällen und Biomasse nutzen wir in unseren Kraftwerken in Mannheim, Offenbach, Leuna und Königs Wusterhausen. Zudem sind wir im britischen Markt erfolgreich: Im südwestenglischen Plymouth betreiben wir eine hochmoderne Abfallverwertung mit Wärmeauskoppelung. Unser KWK-fähiges Biomassekraftwerk in Ridham Dock östlich von London nutzt ausschließlich Alt- und Restholz aus regionalem Aufkommen. Ferner haben wir im schottischen Dundee eine bestehende Abfallverwertung übernommen und bauen in unmittelbarer Nachbarschaft eine neue, hochmoderne Anlage.

Unsere modernen Netze und hocheffizienten Anlagen sind Grundlage für eine zuverlässige Versorgung

Die sichere Belieferung unserer Kundinnen und Kunden mit Energie und Wasser ist unsere Kernaufgabe. Daher investieren wir kontinuierlich in unsere Erzeugungsanlagen und Netze. Der Erfolg dieser Strategie zeigt sich auch an der hohen Sicherheit der Versorgung an unseren Standorten, die regelmäßig besser ist als der bereits hervorragende Bundesdurchschnitt. In unserem Geschäftssegment Versorgungssicherheit haben wir unsere Netze mit allen Anlagen sowie unsere konventionellen Erzeugungskapazitäten zusammengefasst. Diese umfassen vor allem die Heizkraftwerke in Mannheim, Kiel und Offenbach.

Kraft-Wärme-Kopplung für höchste Effizienz

Kraft-Wärme-Kopplung in Verbindung mit der umweltfreundlichen Fernwärme ist ein zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie. Gleichzeitig bauen wir die Wärmeerzeugung und die Fernwärmenetze an unseren Standorten aus.

Netze sind für eine sichere Versorgung unverzichtbar

Leistungsfähige Netze sind die Grundlage einer zuverlässigen Verteilung von Energie und Wasser. Unsere Unternehmensgruppe verfügt über Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze mit einer Gesamtlänge von rund 16.500 Kilometern. Dabei sind die Aufgaben eines sicheren, zuverlässigen und effizienten Verteilnetzbetriebs in eigenständige Gesellschaften ausgegliedert. Für die Netze in Mannheim ist die MVV Netze GmbH zuständig. In Offenbach ist dies die Energienetze Offenbach GmbH und in Kiel die SWKiel Netz GmbH.

Kennzahlen

Mitarbeitendeüber 6.800 Mitarbeitende (MVV Energie Gruppe)
UmsatzJahresumsatz von rund 6,1 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 374 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • KantineKantine
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • RabatteRabatte
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was MVV Energie AG über Benefits sagt

  • Strategie #klimapositiv
  • Wir sind Vorreiter bei der Energiewende und werden als eines der ersten Energieunternehmen Deutschlands #klimapositiv.
  • Sinnvoller Beitrag für Gesellschaft und Klima
  • Unsere Mitarbeitenden leisten mit ihrer Arbeit einen sinnvollen Beitrag für Gesellschaft und Klimaschutz.
  • Moderne Arbeitswelt
  • Technologieorientierte und fortschrittliche Denkweise. Mit Fokus auf nachhaltige Innovation.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Persönliche und fachliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und Coachings.
  • Motivierende Arbeitsatmosphäre
  • Kompetente Teams und kollegialer Umgang, interdisziplinäres Zusammenarbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Work-Life-Competence
  • Ausgewogenheit von Arbeits-und Privatleben in unserer sich dynamisch verändernden Arbeits-und Lebenswelt.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Jobsharing, Teilzeit und vieles mehr.
  • Umfangreiche Sozial-und Zusatzleistungen
  • Ob betriebliche Altersversorgung oder Gesundheitsmanagement - MVV bietet mehr als üblich.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Um die Veränderungen von morgen meistern zu können, ist neben einer zukunftsfähigen Technologie, einer wegweisenden Strategie und finanzieller Wirtschaftskraft ebenfalls das Engagement unserer Mitarbeitenden essenziell und wird somit zum Schlüssel unseres Erfolgs.

Aus diesem Grund nehmen wir unsere Rolle als verantwortungsbewusster Arbeitgeber sehr ernst. Wir bilden in zukunftsorientierten Berufen aus, bieten moderne Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Vergütungssysteme. Darüber hinaus sind uns eine gezielte Personalentwicklung und die Work-Life-Balance mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unserem Gesundheitsmanagement besonders wichtig.

Durch die Vielfalt an Menschen sowie an Entwicklungsmöglichkeiten in einem auf profitables Wachstum ausgerichteten Unternehmen ergeben sich für Einsteigerinnen und Einsteiger jeder Art sehr gute Chancen mit Zukunft.

Wir suchen Menschen mit Weitblick, die in einem starken Wettbewerb das Ziel haben ganz vorne mitzuwirken. Nehmen Sie die Herausforderung an und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit.

Informieren Sie sich über die aktuellen Stellenangebote der MVV Energie im Jobportal der MVV Energie Gruppe. Für Fragen zu einer konkreten Ausschreibung steht Ihnen die jeweils dort genannte Ansprechperson gerne zur Verfügung.

Chancen mit Zukunft: Für uns sind Sie wichtig!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MVV Energie AG.

  • Jobportal: www.mvv-jobs.de

  • Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich auch für den Klimaschutz engagieren möchten, die zielorientiert sind und auch über den Tellerrand hinausschauen wollen. Sie sollten sich in einem schnell ändernden Marktumfeld wohl fühlen und vor neuen Herausforderungen nicht zurückschrecken.

  • Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Lebenslauf und den (Arbeits-) Zeugnissen auf die entsprechende Position. Sollten Sie sich für mehrere Positionen interessieren, können Sie uns dies einfach in Ihren Bewerbungsunterlagen kenntlich machen oder Sie bewerben sich direkt auf die weiteren Positionen.

    Haben Sie keine passende Position gefunden? Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

    Uns ist es wichtig, Sie persönlich kennenzulernen. Deshalb empfehlen wir Ihnen im gesamten Auswahlprozess authentisch zu bleiben.

  • Die bevorzugte Bewerbungsform ist die Online-Bewerbung. Dazu befindet sich auf jeder Ausschreibung der Button "Jetzt bewerben", womit die Online-Bewerbung startet.

  • Das Auswahlverfahren ist abhängig von der zu besetzenden Stelle. Das Erstgespräch findet direkt mit dem Fachbereich statt. Beim Zweitgespräch erhalten Sie eine Aufgabe vor Ort, die es zu lösen gilt. Am Gespräch nehmen neben dem Fachbereich noch die Personalabteilung und ein Mitglied des Betriebrats teil.

    Im Auswahlprozess von Führungspositionen oder von neuen Teilnehmenden des Junior Consulting Teams wird es ein Assesment Center geben.

    Im Auswahlverfahren der Ausbildung und des dualen Studiums gibt es für jede Bewerberin oder jeden Bewerber einen Online-Test. Nach positivem Feedback kommt es zum Kennenlerngespräch und am anschließend nur noch die Entscheidungsphase.

    Chancen mit Zukunft: Mit uns denken Sie langfristig!

Standort

Hauptsitz in Mannheim und weitere Standorte deutschland- und weltweit

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite seit einiger Zeit bei MVV und schätze besonders die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Man wird ernst genommen, kann eigene Ideen einbringen und hat das Gefühl, wirklich etwas zur Energiewende beizutragen.
Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß – Kollegialität wird hier gelebt, und auch die Führungskräfte sind nahbar und unterstützen, wo sie können. Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte sorgen dafür, dass man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Was mir besonders gefällt: MVV denkt langfristig und setzt auf Nachhaltigkeit. Das ...
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Die Arbeitsbedingungen an sich, Wasser und Kaffee für die Mitarbeitenden, immerhin 2 Tage Home-Office die Woche, falls es die Position hergibt, Bezahlbares Essen in der Kantine, grundsätzlich super KollegInnen
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Das Gehaltsniveau ist wirklich gut, die Reallohnentwicklung in den letzten 1-2 Jahrzehnten ging aber stetig nach unten, ich hoffe, das wird nicht zum Dauertrend, denn andere Unternehmen holen auf!
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Man wird so mit genommen man ist nicht nur ein minderwertiger Azubi sonder man kann was mit beitragen und wird genau so behandelt wie jeder
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Die gelebte Positionierung als einer der "first mover" einer dekarbonisierten Energieversorgung in allen Teilen des Konzerns
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

der Vorgesetzte behandelt nicht alle gleich, manche Mitarbeiter werden einfach verbrannt
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Es ist ein Konzern, der manchmal etwas schwerfällig ist.
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Richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt kleine Optimierungsthemen. Ich fühle mich wohl!!!
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Zu große Hierarchien, zu viel Raum für schlechte Führungskräfte (in dieser Abteilung)
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Häufig leider langwierige Entscheidungsprozesse.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie bei Arbeitgebern in dieser Größenordnung üblich, ist die Weitergabe von Informationen nicht immer direkt und transparent.
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Kommunikation und Transparenz ist ein bespielbares Feld. Entscheidungswege könnten kürzer oder zielstrebiger sein.
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Mann muss noch etwas moderner werden, mehr Verantwortung für jüngere Kollegen erlauben.
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Möglichkeit für ältere Mitarbeitende schaffen um früher aufhören zu können
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Mehr Flexibilität bei den Büro Tagen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MVV Energie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


#klimapositiv, first mover der Branche
5
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Gut, im normalen Rahmen. Nicht überbordend.
4
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hier sind wir ganz oben angesiedelt
5
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#Klimapositiv stimmt voll mit meinen Werten überein, Unterstützung von Sozialverbänden, Einrichtungen und Vereinen vorbildlich! In der Gesellschaft verankert und anerkannt.
Wird durch den Arbeitsbereich
( Altholzverarbeitung ) vorgegeben und ist egal was kommt einzuhalten.
In der Hinsicht schon etwas zu ausgeprägt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVV Energie ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Es ist ein großes Unternehmen, da ist die Kommunikation manchmal schwieriger als den kleinen mit kürzeren Wegen
3
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Mit dem Hauptsitz etwas schwierig.
3
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Bei Eigenwerbung und Erfolge ist die Kommunikation des Konzerns gut. Wenn Verschlechterungen für das Personal vorgenommen werden, findet entweder keine, verspätete oder unvollständige Kommunikation statt. Je nach Vorgesetzten ist die Kommunikation die direkte Arbeit betreffend mal mehr, mal weniger gut.
1
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Verbesserungswürdig wie in den meisten Jobs. Die Kommunikation ist in jeder Hinsicht ungenügend. Sei es untereinander wie auch von der Konzernzentrale in die anderen Standorte.
1
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1980 und MBO lassen grüßen, sehr hierarchisch. Männerclub, teils mit offener Sympathie für Diktatoren.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


Wer was leisten will, kommt weiter. Wer was lernen will und Eigeninitiative hat wird nicht gebremst. Es ist aber kein Kindergarten und man wird nicht an die Hand genommen. Für mich die richtige Basis...
5
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Bei Bedarf wird aus den eigenen Reihen ausgebildet
5
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100 Prozent Übernahme,
5
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Mein Eindruck: Sehr gut -
Da ich selbst auf einer Art „Endposition“ sitze aber nur begrenzt selbst erfahren.
Weiterbildungsmöglichkeiten durchaus gut, Karriere außerhalb Mannheims schwierig
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MVV Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet MVV Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVV Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 324 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 111 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVV Energie als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVV Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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