8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann seine Behandlungsschwerpunkte selbst wählen
Ich habe das Gefühl, hier geht es oft hauptsächlich um die Umsätze. Das ist in unserem Gesundheitssystem sehr schade.
Beteiligung an Kosten für Weiterbildung/Seminare.
Jeder arbeitet meist für sich, im Team sind aber alle nett
Keine Beteiligung an Fortbildungskosten, kein Interesse an Förderung bereits ausgebildeter Psychotherapeuten
Zwar immer erreichbar, aber wenn es um Anschaffungen geht, bei denen das MVZ nicht monetär profitiert, ist es immer schwierig. "Investitionsstopp"
Arztpraxis-Atmosphäre
Chefin ist wenig vor Ort, aber telefonisch erreichbar
Ich habe erfahren, dass wir neuen Kollegen viel weniger verdienen, als alte. Das empfinde ich bei gleicher Arbeit als ungerecht. Keine Gehaltserhöhungen.
Die lockere und nette Atmosphäre im Kollegium, mit jederzeitiger Unterstützung und Ansprechmöglichkeiten!
Die Raumplanung erschwert flexible Arbeitszeiten
-Entspannte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
-Unterschiedliche Standorte in FFM mit schöner Einrichtung
-Nette, junge Arbeitskollegen und Chefin
-Vollzeit/Teilzeitmöglichkeiten
-Arbeit in "Schichten" 8-14/14-20 Uhr
-Flexible Gestaltung Arbeitsstunden
-Gute Vergütung mit Bonuszahlungen
-Wöchentliche Intervision
-Intervisorische Unterstützung auch außerhalb der wöchentlich stattfindenden Intervision
-Freundliche, entspannte Chefin
-Gute Erreichbarkeit
-In Notfallsituationen schnell erreichbar, schnelle und empathische Reaktion, schnelle Supervisionsangebote im Notfall, mitarbeiterorientiert
-Freundliche Kommunikation mit Arbeitskollegen und Kollegialität
-Chefin ist gut erreichbar, antwortet schnell
Sehr wertschätzender und freundlicher Umgang im Team und durch die Leitung
Urlaub sehr frei einteilbar
Regelmäßige Intervisionstreffen
Gehalt berücksichtigt Leistung, darüber sehr fair und auf sehr gutem Niveau
Immer gegenseitig unterstützend, keinerlei Neid oder Stunk
Quasi immer verfügbar, freundlich und hilfsbereit bei allen Fragen
Fand u.a. in wöchentlichen Teamsitzungen statt
Inhaltlich vollkommen freie Gestaltung der Therapien, Gruppensetting als spannendes Format
Gute Ausstattung, freundliche Atmosphäre, gute Organisation
Bezahlte Fortbildungen fehlen.
Sehr guter Teamzusammenhalt
Gute Teamzusammensetzung, viele junge Kollegen
Cheffin tut echt viel für ihr Team. Versucht Wünsche, wenn es geht, umzusetzen
Cheffin ist immer erreichbar und gibt unmittelbar Rückmeldung.
Faire Bezahlung der alten MA, digitalisierte Praxis
Mehr Mitarbeiterorientierung, mehr vor Ort sein, mehr Offenheit für Nöte und Wünsche der Therapeuten. Wertschätzende Äußerung und Kritik wird teils als persönlicher Angriff empfunden, höheres Konfliktpotential. Zu viel Fokus auf Wachstum, weitere Kassensitze aufzukaufen
Nettes Team
Schichichtsystem, Slots am Vormittag oder Nachmittag
Interne Supervision für Anrechnung bei PT-Kammer, keine Freistellung und Bezahlung externer Fortbildungen
Liebe Kollegen, gemeinschaftsküche
Im Verlauf schien es der Chefin hauptsächlich um den Profit des Unternehmens zu gehen
Keine Beteiligung durch den Arbeitgeber an externen Fortbildungen wie in anderen Festanstellungen üblich
Chefin war selten offen für Kritik und Veränderung, leider oft wenig mitarbeiterorientiert. Kommunikation unter Kollegen war sehr gut
Neue Verträge werden schlechter vergütet als alte bei gleicher Arbeit
Neue Mitarbeiter bekommen geringeres Gehalt als die älteren. Wenige MA erhielten Corona-Boni, die meisten nicht (wurde nicht offen kommuniziert)
Auswahl von Patienten und Gestaltung der Therapien eigenverantwortlich
Wertschätzende Atmosphäre, Offenheit für neue Ideen, Arbeitszeiten und Vergütung
Wertschätzendes Miteinander; schöne gut ausgestattete Räumlichkeiten.
Gute Arbeitszeiten durch Zwei-Schicht-System! Flexible Urlaubsgestaltung.
Toller Zusammenhalt, unterstützender und ehrlicher Umgang!
Offene Kommunikation; lösungsorientiertes Vorgehen; schnelle Rückmeldung
Schöne, gut ausgestattete Räumlichkeiten. Zentrale Lage.
Wöchentliche Intervision; unkomplizierte und offene Kommunikation mit Vorgesetzten.
Eigene Schwerpunkte können gesetzt werden; freie Gesaltungsmöglichkeit der Sitzungen/Gruppen.