15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der neue Bau sieht gut aus.
Große Gerüchteküche.Hier wird schlecht gemacht und runtergeputzt. Umso niedriger der Vorgesetzte, umso schlechter sein Verhalten.
Keine.
Teamleiter spielte sich als Gutmensch auf.
Prachtvoll.
Ü-Stunden sind voll normal. Deswegen kannst Du Freizeit nie planen.
Nein, gab es die wirklich?
Nicht in Ordnung.
Soweit in Ordnung.
Nicht jeder Kollege ist Kollege.
Gibt’s es, genau wie es Cliquenbildung gibt.
Er wird dir vorgesetzt.
Soweit in Ordnung.
Info‘s hab’s eher von Kollegen als von Vorgesetzten.
Gibt es.
Routine lernt man schnell.
Nur die Arbeitskollegen
Die firmeneigene Tiefgarage muss bezahlt werden für die Nutzung. Es gibt regelmäßige „was schlecht gelaufen ist“ Informationen.
Die MA auch mal loben
Stressig und gehetzt
Besser als die Konkurrenz
Überstunden sind an der Tagesordnung. Private Planungen kann man fast nicht machen.
Nur ausgewählte MA dürfen auf Fortbildungen. Man muss regelrecht „betteln“
Deutlich unterhalb des Durchschnitts / Tarifes
Solaranlage und Wasseraufbereitung
Die Arbeitskollegen sind der Grund, warum viele noch nicht gegangen sind.
Neutral / kann ich nichts zu sagen
Vorgesetzte zeigen deutlich, dass sie Vorgesetzte sind
Seit dem Umzug eher „provisorisch“
Wichtige Entscheidungen kommen selten in der Abteilung an
Neutral / kann ich nichts zu sagen
Jeden Tag die gleiche Tätigkeit
Flexibilität
Parkhausgebühr für Mitarbeiter
Alle sind nett und freundlich
Manchmal wird etwas unklar kommuniziert, auf Nachfragen wird aber auch geantwortet
Nette Atmosphäre, Familiengeführt.
Vorherige negative Bewertungen kann ich nicht verstehen. Fühle mich wohl in der Abteilung
Mehr als Mindestlohn wäre schön
Mehr als Mindestlohn
Nette Kollegen, nette und kompetente Fahrdienstleitung, immer ein offenes Ohr
In der Branche sehr gut angesehen
Persönliche Wünsche werden zu 90% möglich gemacht.
Man hat die Möglichkeit im Labor Aufgaben zu übernehmen
Leider nur Mindestlohn
Nachhaltigkeit durch E-Fahrzeuge
Die Älteren untereinander halten zusammen und die Jüngeren haben es schwer dort rein zu kommen, halten aber auch zusammen. Im Ganzen aber gut.
Sehr gut
Respektvoll, immer ein offenes Ohr, größtenteils verständnisvoll
Sehr gut, neues Gebäude, alles neu, es gibt auch eine Mitarbeiter-Kita
Täglicher Austausch zwischen Fahrern und Fahrdienstleitung funktioniert problemlos. Bei Änderungen wird man frühstmöglich informiert. Probleme werden schnell gelöst.
100%
Mal mehr, mal weniger
Den Rest.
Niedriges Gehalt.
Man sollte sich auch mal trauen den Mitarbeitern im Labor mehr Gehalt zu zahlen. Das ist der einzige Grund, warum schon so viele gegangen sind.
Fakt ist: Mitarbeiter die neu bei uns anfangen bekommen wesentlich mehr Gehalt, als die Mitarbeiter, die schon länger da sind!
Nur zur Information von neuen Bewerbern. Ghosting ist Teil des Auswahlverfahrens dieses Unternehmens. Ich war einer der Bewerber, die bereits ein Vorstellungsgespräch und einen Termin für einen Probearbeitstag hatten. Ich habe auf einen Brief oder einen Anruf gewartet, aber es kam nichts. Also Leute, seid euch des Auswahlverfahrens bewusst.
Flexible Arbeitszeiten, freundliche und persönliche Kommunikation zwischen Fahrdienstleitung, Personalabteilung und den Labor - Fahrer : innen.
Der 25 € Gutschein zum Geburtstag ist ein klares Bekenntnis. Und das wir auch immer mehr eAutos im Stadtverkehr einsetzen ist ein Pluspunkt. Weiter so.
Hätte ich negative Punkte, würde ich wechseln. Als Fahrer bekommt man schnell eine Alternative.
Sorry, ich bin keine Unternehmensberater.
Es hat sich viel positiv verändert in den letzten 30 Monaten.
Es gibt immer noch Kollegen, die schlechte Stimmung verbreiten, weil Sie sich nicht wertgeschätzt fühlen. Ich persönlich empfehle jedem, der möchte, sich selbst ein Bild zu machen.
Leider immer noch sehr unausgewogen.
Im Bereich des Fahrdienstes ist gerade viell im Umbruch, allerdings kann man in diesem Bereich nicht mehr von Karriere sprechen. Entweder ist man Student oder Halbtagsfahrer bzw. Rentner : in. Es ist eine gute Zwischenlösung für ein bekanntes und seriöses MVZ wie das von Dr. Quade und Kollegen GmbH fahren zu dürfen.
Entsprechen der Verantwortung. Punkt.
Ich denke, dass die Firma Dr. Quade und Kollegen GmbH für viele andere Firmen ein echtes Vorbild sein kann.
Nicht jeden schätzt man und arbeitet zugunsten der Firma doch gut zusammen.
Überhaupt kein Kritikpunkt meinerseits.
Tatsächlich hat sich in den letzten 6 Monaten eine spürbare Wertschätzung gegenüber uns Laborfahrer:innen eingestellt.
Gute Aufenthaltsräume mit kostenlosem Heiß-Getränkeautomat. Firmen-Fahrzeuge werden beim kleinsten Mangel direkt in die Werkstatt gefahren. In der heißen Corona-Phase würden wir mittags öfter mal mit Pizza verwöhnt.
Könnte besser sein, aber auch da erlebe ich eine gute Weiterentwicklung.
Im Fahrdienst auf jeden Fall.
Individuell wird auf fast jedes Wehwehchen reagiert, immerhin sitzen wir alle im selben Boot.
Die Kollegen geben sich immer viel Mühe und stehen sehr für einander ein. Die Leitung lässt zu wünschen. Leistung geht über alles auch über die Gesundheit.
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt groß, zwischen den Abteilungen geht es manchmal nicht so nett zu.
Nur ausgewählte Personen stehen hinter den Mitarbeitern. Der Rest interessiert sich nur für Ergebnisse.
Die Belegschaft wird einmal im Jahr bei der Weihnachtsfeier informiert. Leitendes Personal wird wöchentlich über die allgemeinen Themen informiert.
Hinterhältig der Angestellten gegenüber.
Vernünftige Teamleiter!!!
Die Teamleiter wirken sehr gestresst.
Etwas, dass bis jetzt immer funktioniert hat.
War mal besser, mittlerweile wird man kaum noch von neuen Mitarbeiter begrüßt und gegrüst, es stellt sich auch niemand vor.
Mangelnde Kommunikation, Fahrer werden untereinander ausgespielt, Anregungen bezüglich Hygiene werden nicht ernst genommen.
Minus Null Sterne. Dreckige Autos, kaputte Autos, teilweise eine Zumutung. Es wird an der regelmäßige Reinigung nichts geändert ( nur bestimmte Fahrer kümmern sich darum) trotz mehrmaligem meckern, die Autos sehen aus wie Sau. Wenn sich mal wieder höhere Leute die Firma anschauen, dann kommt Bewegung in die Sache und wir werden angehalten die Autos Tip Top auf dem Hof stehen zu haben, mehr schein als sein, danach interessiert es wieder nicht.
Kommunikation zwischen Teamleiter und Angestellte gleich Null. Wenn man es nicht mal von einem anderen Kollegen erfährt, erfährt man es spätestens von der Praxis selber, was einem schon unangenehm ist.
Transparenz und der Einbezug der Interessen der Mitarbeiter in viele Themen.
Jobticket kostenfrei
Ausstattung mit modernen Geräten. Es wird immer daran gefeilt, Arbeitsabläufe zu optimieren, um das Arbeiten für uns Mitarbeiter angenehmer zu gestalten. Natürlich muss auch auf die Wirtschaftlichkeit geschaut werden. Das ist in jedem Unternehmen so. Also alles im Rahmen des Möglichen.
Gutes Arbeitsklima.
Schichtarbeit. Urlaub ist nach Absprache immer möglich, es wurde noch nie ein Urlaub gestrichen. Arbeitszeiten im fairen Rahmen. Möglichkeiten, entstandene Überstunden durch Freizeit abzubauen jederzeit möglich.
Qualifikationen können im Labor erworben werden. Fortbildungen möglich und erwünscht.
Gehälter werden zuverlässig und pünktlich gezahlt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Mülltrennung
Man arbeitet als Team und hält zusammen, vor allem in den Spätdiensten arbeitet man Hand in Hand. Niemand lässt den anderen sitzen und geht, weil er fertig ist.
Man geht geschlossen als Team. Wenn jemand Probleme hat, wird ihm immer geholfen.
Natürlich gibt es unter Kollegen auch mal Gerede, das gibt es auf jeder Arbeitsstelle. Man kann aber, wenn jemanden etwas stört, mit den Menschen reden.
Es gibt viele ältere und erfahrene Kollegen. Der Umgang untereinander ist je nach Person mal besser mal schlechter. Normal, so ist es auch im Leben. Mit manchen Menschen kann man gut, mit manchen weniger.
Die Gruppenleiter stehen hinter ihren Kollegen. Wie oben erwähnt können Wünsche, Anregungen, Kritik und Ideen jederzeit offen und ungezwungen kommuniziert werden. Man kann auch direkt mit Ärzten oder der Geschäftsführung sprechen.
Durchschnittlich gute Arbeitsbedingungen eines mittelgroßen Labores mit vielen Maschinen bei ausreichend Licht und Klimatechnik.
Veränderungen und Weiterentwicklungen werden mit allen Mitarbeitern zusammen besprochen und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich einzubringen. Wünsche, Kritik und Anregungen sind immer möglich. Es wird immer geschaut, ob man das umsetzen kann (s.o.).
Jeder Mitarbeiter kann sein wie er ist und wird akzeptiert. Das Kollegium ist bunt durchmischt.
Jeder Mitarbeiter unterschreibt ein Gleichbehandlungsvertrag.
Routinearbeit mit diversen speziellen Tätigkeiten, wie Studien, Spezialdiagnostik etc.
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