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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVZ Labor Dr. Quade & Kollegen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Labor Dr. Quade & Kollegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ Labor Dr. Quade & Kollegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr geehrte Damen und Herren,

die aktuelle Situation in der Fahrdienstleitung ist unhaltbar. Überforderung, mangelnde Organisation und eine vollkommen inakzeptable Menschenführung bestimmen den Alltag. Respektloser Umgang, fehlende Struktur und unprofessionelles Verhalten sind keine Basis für ein funktionierendes Unternehmen.

Es sollte dringend hinterfragt werden, ob dieser Weg zukunftsfähig ist oder ob personelle Konsequenzen unausweichlich sind. Die aktuellen Missstände schaden nicht nur dem Betriebsklima, sondern letztlich auch der gesamten Unternehmensreputation.

Ich erwarte, dass hier schnell gehandelt wird, bevor sich die Lage weiter verschärft.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei offene Kommunikation, hinterm Rücken wird gelästert .

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren super Freundlich hab mit den meisten immernoch Kontakt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber null Kommunikation bezüglich Feedback, wichtige Informationen und Arbeitsanforderungen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man Kam früh um was vom Tag zu haben doch Pünktlich kam man trotzdem nicht raus weil erwartet wird seine Arbeit (Auswerten) an einem Tag zu beenden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sind nur die Abteilungsleiter Kompetent und freundliche. Wenn man aber über die Quade redet, kann man nur sagen das dieser Mensch keinerlei Menschlichkeit gegenüber der Arbeitnehmern hat. Sie ist nicht bei Bewerbunggesprächen anwesend und auch nicht bei Mitarbeitergesprächen.

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