26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Arbeit, die Vielfalt und das moderne Labor.
Mangelnde Wertschätzung, Kommunikation und die Lautstärke.
Den Mitarbeiter ernst nehmen!
Hinschauen und Ihn auch mal loben für die Leistung die er oder sie erbracht hat.
Als direkter Vorgesetzter Verantwortung übernehmen und einschreiten bevor die Situation eskaliert.
Dafür den direkten Vorgesetzten aber nicht mit Aufgaben überfordern, die eigentlich für andere gedacht sind.
Die Arbeitsplätze besser einteilen. Bei einigen ist nicht viel zu tun, bei anderen überschlägt man sich regelmäßig.
Neue Mitarbeiter an Plätze setzen, die weniger anspruchsvoll sind, auch wenn die Anspruchsvollen so dringend zu besetzen sind.
Neuen Mitarbeitern Ansprechpartner/Unterstützer(nicht belehrendend und fordernd) an die Hand geben.
Workshops im Haus. Sei es ein Sportraum, wo sich Gruppen treffen können, oder eine Bastelecke. (Mitarbeiter befragen)
In der Pause Rückzugsmöglichkeiten schaffen. Nicht jeder möchte nach stressigen Stunden, in einer lauten Kantine sitzen, auch wenn die Meisten damit kein Problem haben.
Als ich dort anfing wurde mir von einer Kollegin nahegelegt, mir ein dickes Fell zuzulegen.
Ich empfand es durch die Geräte sehr laut und die Atmosphäre manchmal recht hektisch und angespannt.
Ein paar Kollegen die sich immer wieder als Vorgesetzte aufspielten, waren für mich nicht zu ertragen.
Ich dachte schon meine Berufsberaterin kann Gedankenlesen, als sie vorhersagte warum ich eine Veränderung brauchte. Es stellte sich jedoch später heraus, dass Monate zuvor eine Kollegin von mir auf dem gleichen Stuhl saß.
Wie das Image ist kann ich nicht genau sagen, daher gibt es einen extra Stern. Aber die mit denen ich Kontakt hatte, waren nicht über meinen Ausstieg verwundert.
Das ist sehr abteilungsabhängig.
Die Arbeit musste erledigt werden, aber ich fand es gut. Man konnte mit den Vorgesetzten reden und sich das auch mal so einteilen, dass man eben doch früher gehen konnte.
Die Vorträge die als Weiterbildung verkauft werden, sind für mich keine Weiterbildung.
Aber ich hatte dort trotzdem sehr viele Möglichkeiten an den Plätzen neues zu lernen und mich weiter zu entwickeln. Dafür bin ich sehr dankbar.
Naja, in der Branche ist das Thema generell frustrierend.
Für mich war es ok.
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet.
Das Gebäude wurde ca. 2017 errichtet und da hätte man deutlich mehr für dem Umweltschutz bzw. für die Energiegewinnung tun können. Siehe intelligente und grüne Architektur. Aber da ist Deutschland generell sehr rückständig und die Geldgeber sicherlich nicht amused darüber noch mehr Geld auszugeben.
Es gibt viele Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und für einander da sind. Aber auch genügend, die ihre Ellenbogen ausfahren, Arbeit auf andere abwälzen und sich negativ über andere äußern.
Zum Teil denke ich dass der besser war, als mit den jüngeren Kollegen.
Wenn die ältere Generation nicht mehr so konnte, wurden sie auch dementsprechend eingeteilt.
Sehr verwirrend manchmal, wer alles was zu sagen hat.
Die Meisten sind sehr angenehm, manche aber auch herablassend.
Reden konnte ich immer mit ihnen, Sie hörten auch immer zu und je nach Problem und Person(da fällt mir leider nur eine ein) wurde das Problem gleich gelöst.
Aaaaber, was für mich wirklich sehr auffällig war. Es wurde ständig weggeschaut, wenn es Probleme im Team gab. Das sollen wir alles schön unter uns klären.
Und Wertschätzung gehört auch nicht zu den Aufgaben der Vorgesetzten.
Das muss sich wirklich ändern.
Es ist sauber, klimatisiert und der Arbeitsschutz wird eingehalten.
Aber je nach Abteilung kann es sehr laut sein und wenn es draußen zuvor, bei wärmeren Temperaturen geregnet hat, dann siegt die Luftfeuchtigkeit auch mal über 80%.
Die Abteilungen treffen sich ca. aller 2 Wochen intern zu Meetings, um das Wichtigste zu besprechen.
Wenn Kollegen mit Vorgesetzten zusammen darüber bestimmen, wie mein Arbeitsalltag aussehen wird, mich aber an den Gesprächen nicht teilhaben lassen, dann fehlt es meiner Meinung nach an Kommunikationsfähigkeit.
Fairerweise muss ich sagen, dass auch mir diese Fähigkeit fehlte.
Es gab solche die immer wieder Dienste/Aufgaben machen mussten, wovon andere scheinbar befreit waren.
Es kann wirklich sehr stressig werden, aber letztendlich hat mir die Arbeit großen spaß gemacht. Sie ist sehr abwechslungsreich und man hat viele Möglichkeiten neues zu lernen.
Fast alles!
Nichts!
Stellenübergreifende Kommunikation
Top modernes Labor, wo man viele neue Dinge lernen kann. Es gibt so viele Abteilungen, da ist für jeden was dabei.
Work-Life-Balance ist generell schwierig im Gesundheitswesen - Patienten sind nun mal 24/7 krank und daher gibt es auch unangenehme Schichten, die besetzt werden müssen
Wenn man will, hat man viele Möglichkeiten
Die Branche ist leider keine Hochlohnbranche
Es kommt immer mehr, auch wenn natürlich viel mit Chemie und Plastik gearbeitet wird.
Viele Kollegen sind schon viele Jahrzehnte dabei; es gibt einen guten Mix aus jungen und älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich, von engagiert bis eher passiv.
Die Arbeitsbedingungen in einem modernen Labor sind sehr gut, allerdings bedeutet eine Tätigkeit im Gesundheitswesen natürlich auch, dass man auch mal nachts und am Wochenende arbeiten muss.
Kommunikation ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Einige Abteilungsleiter kommunizieren sehr offen, andere leider nicht.
Hoher Frauenanteil
Es gibt nur wenig Labore in Deutschland mit so einem breiten Spektrum. Da findet man immer interessante Aufgaben.
Mitarbeiterfeste, Soziale Projekte, Kitabeiträge
Zu wenig Personal, votausgesetzt wird das imner eingesprungen wird, nach Beerdigungen von nahen Angehörigen könne man ja noch arbeiten kommen
Zu wenig Gehalt für soviel Verantwortung.
Wir schaffen das schon ist leider immer thema so das sich nie was tut bzw das Kartenhaus mal einstürzt.
Innovative Ansätze; modernes Labor; das große Untersuchungsspektrum
Gehalt könnte besser sein
Kommunikation bis zu den einzelnen Mitarbeitern verbessern; die Vorgesetzten mehr in die Pflicht nehmen und nicht so sehr an alten Denkweisen festhalten
Arbeit im Gesundheitswesen ist immer stressig, aber hier ganz gut, auch dank der tollen Kollegen
Eins der modernsten Labore in Deutschland
Schichtdienst und Wochenendarbeit gehört eben dazu. Patienten sind eben nicht nur Montag bis Freitag krank.
Wenn man will und sich kümmert, gibt es viele Möglichkeiten
Keine Hochlohnbranche, aber es hat sich in den letzten Jahren viel getan
Könnte besser sein
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber insgesamt gibt es tolle Teams
Gute Durchmischung von alt und jung
Sehr unterschiedlich
Selten so ein hochmodernes Labor mit guten Arbeitsbedingungen gesehen
Kommunikation ist verbesserungswürdig, vor allem die Kommunikation bis in die Teams und Bereiche hinein
Frauen und Männer in allen Ebenen und Bereichen
Wahrscheinlich das Labor mit dem breitesten Aufgabenspektrum in Deutschland
"Das haben wir schon immer so gemacht."
Mit den Kolleg*innen untereinander kann man sich immer irgendwie arrangieren, aber das Verhältnis zu Vorgesetzten ist teilweise schwierig.
Puh...
Schichtsystem und Wochenenddienste nehmen dein halbes Leben ein.
Augen auf bei der Berufsawahl.
Wird sich schon bemüht Weiterbildungsmöglichkeiten bereit zu stellen.
Gibt Firmen die besser bezahlen.
Beim Corona-Bonus hätten sie sich auch nicht so zurück halten müssen, schließlich haben wir uns durch die Pandemie getragen.
So lange am Kaffeeautomaten noch Plastikbecher ausgegeben werden, kann ich hier nur einen Stern geben.
Nachtrag: Es gibt jetzt Einmal-Pappbecher. *clap*
Gibt nen zweiten Stern für den Versuch.
Was soll ich sagen, Experten gibt's überall. Man muss ja nicht mit jedem Freunde sein. Gilt sowohl innerhalb des eigenen Bereiches als auch Abteilungsübergreifend, wobei ich in beiden Fällen auch sehr gute Erfahrungen gesammelt habe.
Das Phänomen der sogenannten "Beförderung bis zur Inkompetenz" ist weit verbreitet und macht auch vor unseren Türen nicht halt.
Betrifft aber nicht alle Positonen.
Perfekt, wenn man es liebt bei viel zu hohen oder viel zu niedrigen Temperaturen, hoher Luftfeuchtigkeit und kaum Sauerstoffgehalt zwischen lauten Geräten für viel zu wenig Geld im Schichtdienst zu arbeiten.
Schwierig.
Ich mag meinen Aufgabenbereich und fühle mich echt gefordert im positiven Sinn.
Eindeutig der Punkt, der mich auch weiterhin dort hält.
Die Modernität der Untersuchungen.
Gehalt!
Arbeiter mehr wertschätzen. Die Arbeiter tragen das Unternehmen, nicht die Chefs!
Aufgrund des Arbeitspensum und der Unzufriedenheit was das Gehalt angeht, ist es manchmal recht angespannt
Hat inmernoch den Ruf: ackern für Ackermann
Man arbeitet sehr viel und ein "Life" kann man sich nicht leisten
Man muss dafür beharrlich kämpfen
Große Kluft zwischen Alt und Jung
Könnten sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen
Geräte sind die Neuesten die es auf dem Markt gibt. Leider machen diese Geräte sehr viel Krach.
Wenn es regnet herrschen gerne mal 25° und 90% Luftfeuchte.
Das Probenaufkommen übersteigt die Machbarkeit der Abarbeitung. Bzw gibt es zu wenige Arbeitskräfte um das Pensum noch zu schaffen.
Wichtige Informationen erhalten die "einfachen" Mitarbeiter immer als letztes
Gehalt ist für eine so große Firma die reinste Blamage
Leider verdienen Männer mehr als die Frauen.
Definitiv interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das Bild hat sich gebessert, aber dass schlechte Image von früher(Gehalt, Arbeitspensum) hängt immernoch nach.
In Schichten nicht möglich, es wird aber versucht, eine Lösung zu finden.
Aufstiegschancen teils kaum möglich, ist aber auch der Tätigkeit geschuldet
Einige Zusatzleistungen, Gehalt aber schlecht.
Verbesserungswürdig.
Sehr stressig, unterdurchschnittliche Bezahlung. Keine Würdigung.
Er sollte Seine Mitarbeiter fair auszahlen, das ist ein bekanntes Problem in diesem Betrieb, doch etwas dagegen zu unternehmen wird nicht gemacht.
Man sollte auf die Wünsche von Mitarbeitern eingehen, wie einheitliche Schichten, in anderen Abteilungen geht das auch, nur in der Mikrobiologie hat man täglichen Wechsel zwischen früh und spätdienst.
Extreme Grüppchenbildungen wo man schwierig Anschluss findet wenn man introvertiert ist
Ackermann hat seinen Ruf als Ausbeuterbetrieb weg.
Unzumutbare tägliche Schichtwechsel.
Spontan einen Tag Urlaub zu bekommen Grenz an ein Wunder.
Selbst einen Tag frei für eine Beerdigung bekommt man nur unter betteln.
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine, um Einarbeitungen in anderen Ablesebereiche muss man betteln.
Da ich noch recht jung bin (23) habe ich mich sehr gut mit meiner Generation verstanden, wo auch der Zusammenhalt besser war als älteren Kollegen gegenüber.
Bei beruflichen und auch privaten Problemen kann man sich sehr gut den Vorgesetzten anvertrauen und diese versuchen dann auch die Probleme aus der Welt zu schaffen, z. Bsp. Falschen Gerede, Gerüchte über Kollegen.
Man arbeitet mit Geräten die auf dem neusten Stand sind.
Das Arbeitsumfeld ist gut, nur leider gibt es im Sommer immer ein Problem mit der Belüftung, da ist eine Raumfeuchtigkeit von mindestens 80% normal.
Die Kollegen sagen einen nur sehr selten ins Gesicht was man falsch gemacht hat, dafür reden sie hinterm Rücken darüber, anstatt es der Person ins Gesicht zu sagen.
Die Gehälter spiegeln in keinster Weise die Verantwortung der Mitarbeiter wieder. Der Arbeitgeber zahlt einen das Jobticket oder ein Jobbike.
Leider verdienen Männer in dieser Frauendominierenden Branche immernoch mehr und bekommen weniger Aufgaben als Frauen.
Man bekommt sehr viele zusätzliche Aufgaben wie, Wartung und kalibrierung neuer Geräte, leider wird das für selbstverständlich angesehen und nicht gewürdigt, im Gegenteil wenn man sich einmal bereit erklärt bekommt man immer mehr Aufgaben zugeteilt als andere Kollegen.
Das Team ab sich
Die Bezahlung
Die Leute die sich für die Firma engagieren auch entsprechend würdigen
Klasse Teams
So verdient kununu Geld.