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Unternehmenskultur

Leipzig

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kühl und abwertend.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier sehr unfreundlich und überheblich neuen Kollegen gegenüber.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das mag es in einigen Abteilungen geben, habe es aber nicht wahrgenommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die eigenen Vorteile bedacht, und nicht loyal seinem Team gegenüber.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird in dieser Abteilung sehr respektlos behandelt. Und man ist für alles Verantwortlich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes Betriebsklima, Chefs mit offenen Ohren

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