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Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVZ Labor PD Dr. Volkmann und Kollegen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Labor PD Dr. Volkmann und Kollegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ Labor PD Dr. Volkmann und Kollegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Keine Erfahrung, wissen aber trotzdem alles besser und hören nicht auf die Mitarbeiter vor allem die schon lange dort arbeiten und wissen was sie tun.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viele und lange Spätschichten am Stück. Da kann man bestimmt etwas an den Arbeitszeiten optimieren.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal gut, manchmal schlecht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist noch viel Luft nach oben.....

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Fällen ist schön klar wer der Arzt ist und man abwertend behandelt wird. Respekt!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grosser Teamzusammenhalt

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