Geht die eine Tür zu, geht die andere auf...
Verbesserungsvorschläge
Keine gute Erfahrung mit noch existierendem Betriebsrat. Was hat die Truppe bisher wirklich auf die Beine gestellt? Endlose Sitzungen, die Zeit wäre sinnvoller, wenn jeder an seinem Arbeitsplatz seine Aufgaben erledigen würde. Vermittlung durch BR zwischen Arbeitnehmer u. Arbeitgeber sehr holprig. Da brauche ich kein BR, wenn ich Problem habe, gehe ich selber gerne direkt auf die Chefin zu. Von BR wird gegenüber GL nichts als Forderungen gestellt. Dazu wird hierin auch schon Anwalt mitinvolviert. Die Kosten für unnötigen Anwalt, hätte Geschäftsleitung bestimmt diese Beträge lieber an uns Mitarbeiter verteilt als Bonus. Wäre sinnvoller. Zudem kann manche aus der Truppe gut Leute gegen GL aufhetzen und schlechte Stimmung verbreiten. Das ist die Realität. Am besten Betriebsrat abwählen!! da sind viele der Meinung inzwischen. (Leider ist mit Abschaffung die GL aussen vor).
Arbeitsatmosphäre
Hängt definitiv von Mitarbeitern ab. Im allgemein Atmosphäre gut, wer untereinander sich gut versteht, logischerweise angenehme Arbeitsatmosphäre. Klar befinden sich unter Kollegen auch sogenannte Miesepetern, die wirklich über jede unwichtige Kleinigkeit motzen. Dadurch versursachen und verbreiten diese Art von Kollegen auch einiges an Unruhe.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden und man pflegt diese auch weiterhin!
Work-Life-Balance
Frühschicht / Mittelschicht / Spätschicht - hat alles Vor- u. Nachteile. Muss man eben halt für sich selbst so arrangieren, dass 'Arbeit-Leben-Balance' ins Gleichgewicht zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Neue Vorgesetzte noch nicht mal 1 Jahr im Labor. Veränderungen, Verbesserungen etc. befinden sich zur Zeit noch inmitten des Aufbruchs. Ja, freundlich und ehrlich ist sie. Kein herabwürdigendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Wer selbst noch nie im Berufsleben selbstständig war oder z.B. Familienmitglieder hat, die als Firmeninhaber fungieren, kann so ein riesiges Prozedere nicht gut begreifen und nachvollziehen. Daher basiert mein Verständnis hierin für diese neue Vorgesetzte. (Nein, ich bin kein 'Kriecher', noch bin ich Freund(in) von Chefin). Einfach ihr mal bitte die nötige Zeit geben! Lieber eine kernig, ehrliche, nette Chefin, anstatt eine falsch lächelnde Chefin mit Messer hinterm Rücken vor meinen Augen! Hat man ja schon gehabt...
Gleichberechtigung
Noch nie in all den Jahren erlebt, dass jemand aufgrund von Alter, Geschlecht oder gar Herkunft benachteiligt wurde. Hierin wirklich top.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch nie gehört, dass ältere Kollegen nachteilig behandelt wurden.
Arbeitsbedingungen
Nicht viel auszusetzen. Sind halt Arbeitsräume, die täglich gründlich geputzt werden, indem man sich wohlfühlt. In manchen Räumen Licht zu grell, in manchen etwas zu dunkel.
Gehalt/Sozialleistungen
13. Gehalt vorhanden. Fahrticket o. Vermögenswirksame Leistung ja. Zeitgemäss bezog man auch Corona-Bonus und Inflationsausgleich. Sicherlich gibt es noch Luft nach oben. Aber im Vergleich zu anderen Firmen oder gar zu anderen Ländern in Europa - wir liegen hiermit im oberen mittleren Skala.