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MW 
Parts 
GmbH
Bewertung

Viel Versprechen wenig halten.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr liebe und hilfbereite Kollegen - Vorgesetzte fallen einem eher in den Rücken.

Kommunikation

Die Leitungskräfte komunizieren ganztägig. Das Fußvolk wird informiert wenn es nicht anders geht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der gleichgestellten Kollegen hällt man zusammen, aber nach oben hin fällt das aus.

Work-Life-Balance

Wird jedem Neueinsteiger versprochen, aber Homeoffice u ä ist seitens der GV nicht gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Ganz klassisch wird nach oben gebuckelt und nach unter getreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Altgediente Kollegen werden sorgfälltig aus dem Unternehmen gemoppt.

Arbeitsbedingungen

Zu kleine völlig überbesetzte Büros mit einer unerträglichen Geräuschkulisse. Kein Pausenraum der den Namen verdient. Einen Betriebsrat gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Mülltrennung reicht es.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Verhältnis zum Wettbewerb ist die Bezahlung durchschnittlich, aber sie wiegt die Nachteile der Arbeitsbelastung und Einschränkungen nicht auf.

Image

MW Parts ist ein junges Unternehmen, das aus der Mager und Wedemeyer Maschinenvertrieb ausgegliedert wurde. Sie sind schwach gestartet und haben dann weiter nachgelassen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die Energie hat und lange genug hinterherläuft, geht was.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Helga TietjePersonalleiterin

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für das Feedback. Zunächst freuen wir uns, dass Sie sich im Kreise der Kollegen/innen wohlgefühlt haben. Umso bedauerlicher ist es, dass es einige Punkte gab, die Ihnen nicht gefallen haben. Es können leider nicht immer alle Themen gleichzeitig bearbeitet werden, es ist jedoch unser Anspruch, Verbesserungen zeitnah herbeizuführen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Zeit für ein persönliches Gespräch haben, um die Themen im einzelnen zu besprechen. Melden Sie sich gerne in der Personalabteilung

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