10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ansprechbarkeit, flache Kommunikation, Freundlichkeit, gesunde Firma, nicht geizig
Vielleicht einen internen Kurs zu integrieren oder außer Baustellen was planmäßiges und nicht sporadisches. Ansonsten alles super. Gute Firma, vernünftige Führungskraft.
Junge Kollegen, freundlich und ein gutes Team. Bereitschaft zu einander helfen
Scheint gut zu sein
Der Chef und Projektleiter genug aufmerksam und belästigen mit Überforderungen nicht. Man guckt die Arbeitszeiten an und probiert trotz großen Arbeitsaufkommen den Mitarbeitern nicht zu überlasten.
In der Firma lern man nur an den Baustellen. Also ist eine der guten Lernmethoden, aber die Kenntnisse sind nur sporadisch und nicht planbar zu kriegen. Trotzdem jede Medaille hat vordere und Kehrseite. Ab und zu fehlt der Grund oder Stammausbildung (für den Neulingen) die in einigen Fällen wäre sinnvoll zu integrieren. Mit von A bis Z durchgedachten Step by Step Kurs wäre viel schneller Lernweg.
Man hilft unabhängig davon wer wo eingesetzt ist. Die Firma ist nicht groß und von daher die Kollegen fühlen die Verantwortung im Einzelnen dem Anderen zu helfen.
Wir sind ein junges Team und haben keinen älteren Kollegen
Freundlich und ansprechbar (auch mit den privaten Angelegenheiten). Mit verstand und Verständnis
je nach Projekt. Im allgemeinen der Mensch im Vordergrund und wenn was passiert die Chefs sind ansprechbar und greifen auch an.
alle mögliche Wege, E-Mail, whatsapp, Telefon. Ziemlich schneller Informationsaustausch.
In Ordnung.
die Arbeit ist vielfältig. Natürlich gibt es Routine, je nach Projekt aber eher selten.
Die Arbeit macht immer wieder Spaß und man lernt immer wieder mal was neues
Durch die Gleitzeit kann man schon viel anpassen und sich nicht tot zu arbeiten
Man lernt sehr viel von den Kollegen.
Weiterbildungen wären aber auch nicht schlecht.
Gehalt ist Top und Gehaltsanpassungen sind fair.
Nur bei den Sozialleistungen könnte man noch nach bessern
Wenn man mal nicht weiter weiß kann man immer jemanden anrufen der eine Idee zu Lösung von Problemen beisteuern kann
Ist immer prima und kompetent da alle Vorgesetzte auch vom Fach sind
Die Kommunikation ist okay.
Die Atmosphäre in der Firma ist immer Top
Durch die Gleitarbeitszeit hat man gewisse Freiräume, um seinen privaten Angelegenheiten nach zu kommen.
Im Arbeitsumfeld kann man sich auf die meisten verlassen und man bekommt sehr schnell unterstützung.
Löhne / Gehälter werden immer pünklich gezahlt. Zu dem normalen Gehalt wird auch noch Urlaubs und Weihnachtsgeld gezahlt.
flache Hierarchie. Direkte und kurze Kommunikationswege. Geht auf die Befürnisse der einzelnen Mitarbeiter ein.
Noch nichts negatives zu Ohren gekommen.
Learning by doing ist hier großteils angesagt.
Das Büro ist dürftig eingerichtet. Die Notebooks sind für manche Projekte etwas veraltet.
Lohn ist Top. Sozialleistungen gibt es aber keine.
Die schlanke Struktur
Unkompliziert
Familär
Mehr Präsenz der Vorgesetzten auf der Baustelle. Jeder sollte sein Arbeitsbereich noch besser ausfüllen
Mehr Informationen zu Einsätzen.
Weiterbildungen
besseres Equipment ( Software)
Flache Hierarchien. Pünktliche Bezahlung. Interessante Arbeitsaufgaben.
Da gibt es wenig zu verbessern. Vieleicht mehr Sportausgleichsangebote könnte es geben.
Sehr gute Athmosphäre. Es macht Spaß ein Teil des MWR Teams zu sein und gute Arbeit zu liefern.
MWR geniesst ein hohes Ansehen in der Branche als einen schnellen, zuverlässigen Spezialisten der flexibel alle Kundenwünsche realisieren kann.
Es wird sehr auf Familienverträglichkeit geachtet. Homeoffice ist fast selbstverständlich, dort wo es machbar ist. Mit einem ausgeprägten Gleitzeitmodell kann eine optimale Work-Life-Balance realisiert werden.
Es werden keine Steine in den Weg gelegt um sich weiterzu bilden.
Gutes Gehalt. Pünktlich und verhandelbar.
Es existiert ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Durch die enge Verbindung der MA ist auch für jeden ein sofortiger Wissensaustausch sowie Hilfe verfügbar.
Da MWR ein junges Team ist, gibt es keine älteren Mitarbeiter.
Die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar und setzen fast jeden Wunsch der MA um. Die beiden Projektleiter sind ebenfalls rund um die Uhr für die Belange der MA zu erreichen.
Sehr gute Bedingungen im Büro sowie auf Baustelle.
Es wird offen über alle Themen gesprochen. Jeder MA wird auch angehalten offen mit den Vorgesetzten zu sprechen.
Es werden hier keinerlei Untrschiede gemacht.
Sehr vielfälltig und interessant. Es gibt ständig etwas neues spannendes. Aber auch routinierte Aufgaben bei denen man sich in Sicherheit und Erforschung neuer Arbeitsmethoden verwirklichen kann.
Geld kommt wieder pünktlich. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch immer
Keine Weiterbildungsangebote. Keine Sozialleistungen.
Besseren Lohn, mehr Sozialleistungen wären toll. Sonstige Angebote fehlen komplett. Nicht mal Firmenwagen gibt es obwohl wir sehr oft rumfahren müssen.
Geht so. Die meisten Kollegen sind nett. Man wird aber auch schnell ausgegrenzt.
Die Firma hat ein gutes Image.
Man versucht schon sehr darauf zu achten. Allerdings nur bei Urlaub oder Auswärtstätigkeit. Keine sonstigen Angebote.
Keine Angebote. Wenn man selbst was macht wird es aber toleriert.
Geld könnte immer mehr sein. Ist aber ok. Sozialleistungen gibt es keine.
Wenig bis keine Angebote
Gibt es schon aber nicht so intensiv das man sich darauf verlassen könnte.
gibt es keine
Es gibt kaum Autorität. Mann kann direkt zum Chef gehen der meistens dann alles genehmigt.
Büro sehr klein. Selten voll besetzt.
Viel Kommunikation gibt es nicht. Liegt aber auch an der Tätigkeit.
Nicht alle geniessen den selben Status.
Sehr abwechslungsreich und vielseitig
Schnelle Entscheidungswege, direkte Ansprechpartner
Büro muss erweitert werden, ist wohl aber derzeit schon in Bearbeitung und kurz vor Umsetzung
Wenn jemandem was auffällt was optimiert werden kann, wird das zeitnah besprochen und wenn möglich auch direkt umgesetzt.
Verbessern kann man die Büroarbeitsplätze. Sind nicht optimal.
So verdient kununu Geld.