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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungflache Hierarchie. Direkte und kurze Kommunikationswege. Geht auf die Befürnisse der einzelnen Mitarbeiter ein.
Ansprechbarkeit, flache Kommunikation, Freundlichkeit, gesunde Firma, nicht geizig
Flache Hierarchien. Pünktliche Bezahlung. Interessante Arbeitsaufgaben.
Die schlanke Struktur
Unkompliziert
Familär
Geld kommt wieder pünktlich. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch immer
Mehr Präsenz der Vorgesetzten auf der Baustelle. Jeder sollte sein Arbeitsbereich noch besser ausfüllen
Keine Weiterbildungsangebote. Keine Sozialleistungen.
Vielleicht einen internen Kurs zu integrieren oder außer Baustellen was planmäßiges und nicht sporadisches. Ansonsten alles super. Gute Firma, vernünftige Führungskraft.
Da gibt es wenig zu verbessern. Vieleicht mehr Sportausgleichsangebote könnte es geben.
Mehr Informationen zu Einsätzen.
Weiterbildungen
besseres Equipment ( Software)
Besseren Lohn, mehr Sozialleistungen wären toll. Sonstige Angebote fehlen komplett. Nicht mal Firmenwagen gibt es obwohl wir sehr oft rumfahren müssen.
Büro muss erweitert werden, ist wohl aber derzeit schon in Bearbeitung und kurz vor Umsetzung
Der am besten bewertete Faktor von MW Robotics Germany ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
MWR geniesst ein hohes Ansehen in der Branche als einen schnellen, zuverlässigen Spezialisten der flexibel alle Kundenwünsche realisieren kann.
Noch nichts negatives zu Ohren gekommen.
Scheint gut zu sein
Die Firma hat ein gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MW Robotics Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig bis keine Angebote
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Firma lern man nur an den Baustellen. Also ist eine der guten Lernmethoden, aber die Kenntnisse sind nur sporadisch und nicht planbar zu kriegen. Trotzdem jede Medaille hat vordere und Kehrseite. Ab und zu fehlt der Grund oder Stammausbildung (für den Neulingen) die in einigen Fällen wäre sinnvoll zu integrieren. Mit von A bis Z durchgedachten Step by Step Kurs wäre viel schneller Lernweg.
Man lernt sehr viel von den Kollegen.
Weiterbildungen wären aber auch nicht schlecht.
Es werden keine Steine in den Weg gelegt um sich weiterzu bilden.
Learning by doing ist hier großteils angesagt.
Keine Angebote. Wenn man selbst was macht wird es aber toleriert.
