2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht sollte sich m:werk in Zukunft VOR dem Schaffen einer neuen Stelle und dem Beginn eines Bewerbungsprozess überlegen was diese Stelle überhaupt tun soll und was ihre zukünftigen Aufgaben so sind. Ich wurde wochenlang hingehalten mit Versprechungen wie "Wir wissen bald in welchem Projekt wir dich einsetzen können, dann kümmern wir uns um Vertragliches etc.". Auf Kontaktversuche wurde erst mit mehreren Wochen Verzögerung geantwortet. Auf meine versöhnliche letzte Mail folgte nie eine Antwort. Und siehe da, die Stellenausschreibung existiert nun garnicht mehr.
Hat mich Zeit und Geld gekostet, klarer Daumen runter und ein weiterer Grund warum man von solchen hippen Medienagenturen die Finger lassen sollte.
-zeitnahe Absagen, die vom Arbeitgeber ausgehen
-Die Rückmeldefristen so einhalten, wie es mit dem Bewerber ausgemacht wurde
-Gründe für die Absage nennen