11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die persönliche Nähe und Loyalität zwischen den Mitarbeiter*innen. Hier wird jede*r so akzeptiert wie sie bzw. er ist. Außerdem habe ich die vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehr geschätzt.
Die Feedbackkultur wird bereits ausgebaut, was ich sehr gut finde. In einem dynamischen Agenturumfeld sollte meiner Meinung nach kontinuierlich daran gearbeitet werden, die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer*innen so angenehm wie möglich zu gestalten.
Es wurde sich sehr um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht. Starre Hierarchien gab es nicht. Die Türen der meisten Mitarbeiter*innen standen immer offen und man wurde ermutigt, Anliegen vorzubringen und anzusprechen. In den meisten Teams war eine hohe Motivation und Leidenschaft für die Arbeit zu spüren. Feedbackrunden gab es – jedoch eher selten für Mitarbeiter*innen, die schon seit langem in der Firma waren. Die Arbeitszeiten wurden sehr genau dokumentiert.
m:werk ist sehr qualitätsbewusst, kundenorientiert und loyal.
Es gab flexible Arbeitszeiten und Homeoffice war möglich. Es wurde darum gebeten, sich an die agenturtypischen Auftragsschwankungen anzupassen. Bei viel Arbeitslast sollte man bereit sein, Überstunden zu leisten. In weniger stressigen Zeiten war mehr Flexibilität möglich.
Es wurde geplant, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten.
Agenturtypisch
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut – eine "Ellenbogengesellschaft" ließ sich hier nicht beobachten. Bei hoher Arbeitslast war es normal, sich gegenseitig zu unterstützen. Die meisten Kolleg*innen standen mir bei Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite. Die Ideen und Meinungen von jüngeren Kolleg*innen wurden allgemein wertgeschätzt und einbezogen. Über die Arbeit hinaus gab es Teamabende und -events, die den Zusammenhalt und persönlichen Austausch förderten.
Die Türen der Vorgesetzten standen immer offen. Mitarbeiter*innen und ihre Lebenssituationen wurden individuell betrachtet und es wurde persönlich auf sie eingegangen. Bei der Planung von Kapazitäten wurden Mitarbeiter*innen einbezogen. Strukturen und Entscheidungen der Führungsetage waren jedoch nicht immer nachvollziehbar.
Sehr schönes Office mit moderner Technik.
Für klare Kommunikation und umfassende Einarbeitung wurde sich selbst in stressigen Situationen viel Zeit genommen. Eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe war für die meisten Mitarbeiter*innen selbstverständlich. Nicht alle Verhaltensweisen, die Teil der gelebten Unternehmenskultur waren, wurden offen kommuniziert.
Es gab viele Möglichkeiten, verschiedene Aufgaben zu übernehmen, zu lernen und sich in spezifische Richtungen (weiter-)zuentwickeln. Es war möglich, schnell Verantwortung zu übernehmen und Projekte selbstständig zu führen.
Das Team ist einfach wunderbar, man hält total zusammen und ist füreinander da. Man lernt extrem viel und kann absolut eigenständig & selbstorganisiert arbeiten, wenn man will. Finde ich super. Ich kann mir eine Rückkehr durchaus vostellen.
Am Arbeitgeber stört mich eigentlich wenig, die Arbeitsbelastung ist teilweise hoch. Dies ist aber meiner Meinung nach der Arbeits selbst (Kunden- und projektbezogen) und dem eigenen Level der Verantwortungsübernahme geschuldet.
Tolles Team, sehr jung und junggeblieben :) Eine gute Mischung aus frischen Ideen und seehr viel Erfahrung, die Spaß macht. Schätze vor allem die persönliche Begegnung in den schönen Altbau-Büros.
Meines Wissens nach wird m:werk sehr gut in der Branche aufgenommen. Die Mitarbeiter identifizieren sich auch mit dem Unternehmen.
Stellenweise schwierig, eine gute Balance zu finden. Agenturtypisch fällt viel Arbeit an. Aber es wird Unterstützung angeboten und versucht, MA zu entlasten. Überstunden werden ausgeglichen.
Es werden Weiterbildungen angeboten, Mitarbeiter werden auch individuell gefördert.
Agenturtypisch
Es wird auch von Seiten der Geschäftsführung sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Überwiegend sehr stark gegeben. Eigentlich steht man nie alleine da und hält auch in stressigen Zeiten zusammen. Hier wird auch schon mal teamübergreifend ausgeholfen (auch wenn man nicht müsste). Das ist super und nicht selbstverständlich. Konnte mich immer auf meine Teams verlassen.
Habe ich immer mindestens auf Augenhöhe empfunden. Ältere Kollegen (und vor allem deren Erfahrung) werden sehr geschätzt.
Die direkten Vorgesetzten (Account Directors) waren absolut super und sehr flexibel. Will sagen: viel Abstimmung, wenn man noch Lernbedarf hat, aber auch sehr viel Freiheit, wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Ich habe sehr viel gelernt & sehr gern mit den ADs gearbeitet.
Ansich sehr flache Hierarchien, alle sind EIN Team und arbeiten & sprechen auf Augenhöhe – auch die Geschäftsführung. Auch bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr und es wird eine Lösung gefunden, mit der alle zufrieden sind. Das ist hier nicht nur eine hohle Phrase, sondern wird auch wirklich gelebt :)
Technik ist absolut auf dem neusten Stand. Die Beleuchtungssituation oder ergonomische Arbeitsplätze in den Büros könnten verbessert werden.
Es finden regelmäßige Meetings (All Staff sowie einzelne Teams) statt.
Absolut gegeben. Die Frauen sind zwar in der Überzahl, aber die Geschlechterfrage spielt gar keine Rolle. Alle sind gleich.
Überwiegend ja, sehr spannende und abwechslungsreiche, kreative Projekte "am Puls der Zeit" werden umgesetzt. Manche Projekte kehren immer wieder, ich persönlich finde das aber gut :)
Kollegen und Kolleginnen sind immer offen sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen. Die Geschäftsführerinnen sind täglich im Büro und deshalb immer ansprechbar und es wird einem großes Vertrauen entgegengebracht. Außerdem wird Wasser, Kaffe sowie Obst/Gemüse und viele andere Snacks zur Verfügung gestellt, woran man merkt, wie wichtig den Vorgesetzten das Team und die Atmosphäre ist. Die technischen Geräte sind sehr lobenswert und ich wünschte, so wäre es in jedem Büro vorzufinden.
Herzliche und professionelle Zusammenarbeit, sowie respektvoller und freundlicher Umgang.
Offenes und liebevolles Team! Sozialbewusstsein auf jeden Fall vorhanden.
Professionelles Umfeld und gute Beziehungen zu Vorgesetzten und Kollegen. Gemeinsamer Mittag mit der ganzen Agentur.
Immer ansprechbar und offen für Fragen, bringen eine angenehme Atmosphäre in alle Büroräume.
Große, helle und belüftete Büros mit teilweisen Balkons. Jede Etage hat eine eigene Küche inklusive Kühlschrank, Mikrowelle, etc.
Vollkommende Unterstützung von Kollegen und Kolleginnen, welche immer und in allen Bereichen mit einem offenen Ohr zur Verfügung stehen. Regelmäßige interne Meetings.
Hoher Leistungsanspruch
Bemüht um gutes Arbeitsklima, aber der Stresspegel ist zu hoch.
Es wird so getan, als wären alle eine happy PR-Family. Hintenrum werden aber unschöne Allianzen geschmiedet.
Function follows form.
Trotz regelmäßiger Meetings ist die interne Kommunikation ausbaufähig.
Herzlich, freundlich, respektvoll, professionell
offenes Team mit Bewusstsein für aktuelle Themen und Entwicklungen
Schönes helles Büro, Home Office flexibel möglich
hoher Frauenanteil, Geschäftsführung zu 75% weiblich besetzt
Sehr gutes Miteinander der Kolleginnen und Kollegen, große Eigenständigkeit beim Arbeiten möglich, angenehme Kunden!
So weit ich beurteilen kann, ist die Identifikation der Kolleginnen und Kollegen hoch und m:werk in der Healthcare-Szene absolut etabliert.
Es wird darauf geachtet, dass ggf. anfallende Überstunden durch Ausgleichsfrei abgetragen werden.
Weiterbildungen und Coachings werden angeboten.
Ich bin zufrieden und weiß, dass woanders in Agenturen durchaus weniger gezahlt wird.
Umweltbewusstsein kann ich nichts zu sagen (es gibt jedenfalls Mülltrennung), der soziale Aspekt ist sehr ausgeprägt - siehe kollegiales Miteinander und Vorgesetztenverhalten.
Eine der großen Stärken von m:werk! Der Zusammenhalt ist außerordentlich gut, der Mix aus Langjährigen und "Neulingen" funktioniert prima!
Es gibt hier keine Berührungsängste, im Gegenteil werden deren Erfahrungen von vielen Kolleginnen und Kollegen geschätzt.
Auch hier ein sehr kollegialer Austausch möglich, zudem mit offenen Ohren bei persönlichen Anliegen.
Ich mag die Büroräume in Wiesbadener Altbau. Zudem besteht eine kulante Home-Office-Regelung.
Regelmäßiger Austausch wird gefördert
Ist absolut gegeben, es arbeiten hier auch mehr Frauen als Männer :-)
Das Aufgabenspektrum ist ziemlich breit, zudem wird versucht nach Vorlieben und Stärken zu schauen und Aufgaben entsprechend zu verteilen.
Die Aufgabenvielfalt und schnelle Verantwortungsübernahme, die aber letztlich den Personalmangel geschuldet ist.
Den Umgang mit Mitarbeitern sowie die hohe Arbeitsbelastung
Mehr Personal einstellen, wahre Leistungsträger erkennen und Mikropolitik im Unternehmen Grenzen setzen
Auch wenn Homeoffice eine Option bei uns war, wurde sie bisher nur vereinzelt genutzt. Noch vor den Ausgangsbeschränkungen waren innerhalb von 2 Tagen alle Mitarbeiter an beiden Standorten (Wiesbaden & Berlin) in der Lage ins Homeoffice zu wechseln. Das war großes Kino und auch jetzt zeigt sich in den virtuellen Teammeetings ein starker Kollegenzusammenhalt - inklusive der beiden Geschäftsführer.
...dass Mitarbeiterbindung hier ernstgenommen wird.
...dass einem großes Vertrauen und großer Handlungsspielraum entgegengebracht wird.
...dass die Agentur nicht stillsteht und ernsthaft an Optimierungen aller Art interessiert ist.
Es wird sehr darauf geachtet im Rahmen seiner vertraglich festgehaltenen Arbeitszeit zu bleiben. Klar, durch Reisetätigkeiten und in Phasen von hohem Arbeitsaufkommen kommen mal Überstunden zusammen. Durch Ausgleich oder "Abbummeln" kann man diese aber eigenverantwortlich kompensieren.
Interne Workshops, Fortbildungen - alles schon wahrgenommen. Schön ist, dass hier individuell gefördert wird.
Das kollegiale Miteinander hat mich von Anfang an begeistert. Hier arbeitet ein echtes TEAM.
Ich habe die Geschäftsführung immer als äußerst loyal und menschlich erlebt.
In einer Agentur bringt sowohl das breite Kunden- als auch Aufgabenspektrum per se viel Abwechslung mit sich. Interne Verantwortlichkeiten ergänzen das Ganze.
So verdient kununu Geld.