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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubtDie persönliche Nähe und Loyalität zwischen den Mitarbeiter*innen. Hier wird jede*r so akzeptiert wie sie bzw. er ist. Außerdem habe ich die vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehr geschätzt.
Kollegen und Kolleginnen sind immer offen sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen. Die Geschäftsführerinnen sind täglich im Büro und deshalb immer ansprechbar und es wird einem großes Vertrauen entgegengebracht. Außerdem wird Wasser, Kaffe sowie Obst/Gemüse und viele andere Snacks zur Verfügung gestellt, woran man merkt, wie wichtig den Vorgesetzten das Team und die Atmosphäre ist. Die technischen Geräte sind sehr lobenswert und ich wünschte, so wäre es in jedem Büro vorzufinden.
Das Team ist einfach wunderbar, man hält total zusammen und ist füreinander da. Man lernt extrem viel und kann absolut eigenständig & selbstorganisiert arbeiten, wenn man will. Finde ich super. Ich kann mir eine Rückkehr durchaus vostellen.
Die Aufgabenvielfalt und schnelle Verantwortungsübernahme, die aber letztlich den Personalmangel geschuldet ist.
...dass Mitarbeiterbindung hier ernstgenommen wird.
...dass einem großes Vertrauen und großer Handlungsspielraum entgegengebracht wird.
...dass die Agentur nicht stillsteht und ernsthaft an Optimierungen aller Art interessiert ist.
Am Arbeitgeber stört mich eigentlich wenig, die Arbeitsbelastung ist teilweise hoch. Dies ist aber meiner Meinung nach der Arbeits selbst (Kunden- und projektbezogen) und dem eigenen Level der Verantwortungsübernahme geschuldet.
Hoher Leistungsanspruch
Den Umgang mit Mitarbeitern sowie die hohe Arbeitsbelastung
Die Feedbackkultur wird bereits ausgebaut, was ich sehr gut finde. In einem dynamischen Agenturumfeld sollte meiner Meinung nach kontinuierlich daran gearbeitet werden, die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer*innen so angenehm wie möglich zu gestalten.
Mehr Personal einstellen, wahre Leistungsträger erkennen und Mikropolitik im Unternehmen Grenzen setzen
Der am besten bewertete Faktor von m:werk, Kommunikationsagentur für Medizin und Gesundheit ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut gegeben. Die Frauen sind zwar in der Überzahl, aber die Geschlechterfrage spielt gar keine Rolle. Alle sind gleich.
Ist absolut gegeben, es arbeiten hier auch mehr Frauen als Männer :-)
hoher Frauenanteil, Geschäftsführung zu 75% weiblich besetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m:werk, Kommunikationsagentur für Medizin und Gesundheit ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab flexible Arbeitszeiten und Homeoffice war möglich. Es wurde darum gebeten, sich an die agenturtypischen Auftragsschwankungen anzupassen. Bei viel Arbeitslast sollte man bereit sein, Überstunden zu leisten. In weniger stressigen Zeiten war mehr Flexibilität möglich.
Stellenweise schwierig, eine gute Balance zu finden. Agenturtypisch fällt viel Arbeit an. Aber es wird Unterstützung angeboten und versucht, MA zu entlasten. Überstunden werden ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde geplant, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten.
Es werden Weiterbildungen angeboten, Mitarbeiter werden auch individuell gefördert.
Weiterbildungen und Coachings werden angeboten.
Interne Workshops, Fortbildungen - alles schon wahrgenommen. Schön ist, dass hier individuell gefördert wird.
