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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerberprofil nicht angeschaut
Bewerber/inHat sich 2018 bei MX1 GmbH in Unterföhring als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer allgemeingehaltenen Stellenanzeige sollte zumindest der zukünftige Arbeitgeber wissen was er sucht und nur Bewerber einladen die seinen Anforderungen entsprechen. Alles andere ist Zeitverschwendung des Bewerbers und des Arbeitgebers !
Eine Absage wegen nicht passendem Skill Set nach einem Bewerbungsgespräch ist einfach unprofessionell und zeigt das die Bewerbungsunterlagen nur oberflächlich gelesen worden sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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