34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Transparenz und fragwürdige Praktiken
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Transparenz: Vertragsverlängerungen und Karriereperspektiven werden oft verschleiert oder versprochen, aber nicht eingehalten.
Befristete Verträge als System: Mitarbeiter werden bewusst in unsicheren Anstellungsverhältnissen gehalten, statt langfristige Perspektiven zu bekommen.
Ungleichbehandlung: Manche Mitarbeiter werden bevorzugt, während andere trotz gleicher Leistung benachteiligt werden – insbesondere ältere Kollegen.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten: Einige Teamleiter scheinen mit der Zeitarbeitsfirma zusammenzuarbeiten, um Mitarbeiter in prekären Situationen zu halten.
Keine Weiterentwicklung: Es gibt kaum Chancen auf Aufstieg oder Weiterbildung, was langfristig sehr demotivierend ist.
Geringe Wertschätzung: Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, Sozialleistungen gibt es kaum, und gute Arbeit wird selten anerkannt.
Fazit: Wer Stabilität, Fairness und langfristige Perspektiven sucht, wird hier enttäuscht sein.
Arbeitsatmosphäre
Eine belastende Umgebung, in der Mitarbeiter oft unter Druck gesetzt und wie austauschbare Ressourcen behandelt werden. Wertschätzung fehlt völlig.
Image
Nach außen wird ein seriöses Bild vermittelt, das nicht der Realität entspricht. Intern sind viele unzufrieden.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es wird viel erwartet, aber weder Flexibilität noch Wertschätzung geboten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, keine Schulungen, keine ernsthaften Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man bleibt auf der Stelle stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Man bleibt in der gleichen Position, ohne echte Perspektiven oder Wertsteigerung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein erkennbares Engagement für Umwelt- oder Sozialthemen. Mitarbeiter werden lediglich als wirtschaftliche Ressourcen betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Teamgeist, da jeder versucht, in einem System zu überleben, das keine Unterstützung für die Mitarbeiter bietet. Keine wirkliche Solidarität, da die Unsicherheit der Verträge jegliche Stabilität verhindert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden kaum unterstützt oder wertgeschätzt. Statt Erfahrung anzuerkennen, werden sie oft benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr problematisch. Einige Teamleiter scheinen Teil eines Systems zu sein, das Mitarbeiter bewusst in unsicheren Arbeitsverhältnissen hält, ohne echte Perspektiven.
Arbeitsbedingungen
Keine stabile oder nachhaltige Beschäftigungssicherheit. Man fühlt sich austauschbar.
Kommunikation
Totale Intransparenz. Wichtige Informationen werden zurückgehalten oder manipuliert, und es werden Chancen versprochen, die nie realisiert werden.
Gleichberechtigung
Diskriminierung ist spürbar. Manche werden bevorzugt behandelt, während andere trotz gleicher Qualifikation übergangen werden.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit ohne wirkliche Wertschätzung der eigenen Fähigkeiten. Keine Lernmöglichkeiten oder Entwicklungsperspektiven.
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Finger weg!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles: Erreichbarkeit, Gehalt, Arbeitskonditionen, leere Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Arbeitsvermittler und Lohnbuchhalter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Da man als Zeitarbeiterin woanders im Einsatz ist, kann man nichts dazu sagen.
Image
Am Einsatzort ist MHC verrufen.
Und das zu Recht!
Work-Life-Balance
Dank Einsatzort gut.
Karriere/Weiterbildung
Als Zeitarbeiter/in nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für die Branche unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Einsatzort gab's Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Am Einsatzort gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Einsatzort gab es vorwiegend ältere Kollegen/Kolleginnen. Sie waren alle sehr nett zu mir.
Vorgesetztenverhalten
Am Einsatzort war der Chef ein sehr netter, hilfsbereiter Mensch.
Arbeitsbedingungen
Am Einsatzort gut.
Bei MHC miserabel.
Kommunikation
Solange man im Bewerbungsprozess ist, wird man auf Händen getragen, aber alsbald man im Einsatz ist, hört man so gut wie nichts mehr von den Mitarbeitern von MHC.
Gleichberechtigung
MHC behandelt alle gleich.
Gleich schlecht.
Interessante Aufgaben
Kreditorenbuchhaltung - also nein.
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Vielen Dank
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann My Humancapital als Arbeitgeber sehr empfehlen. Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und stets hilfsbereit. Vielen herzlichen Dank für die Zusammenarbeit und den Einstieg bei meinem zukünftigen Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine der schlechtesten Zeitarbeitsfirmen die ich kenne
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts nur den genannten Sachbearbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:innen werschätzen (!!) und ernst nehmen. Und unbefristete AV machen (!!)
Arbeitsatmosphäre
Bis man eingestellt küssen sie einem gefühlt d. Füße und dann wird man getreten. Wehe man widerspricht - aus Erfahrung - blos nicht
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht 10 TE p. A. unter Wunschgehalt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung war ja b. Kunde
Vorgesetztenverhalten
Das einzig positive war mein Sachbearbeiter, der mit mir das VG gemacht hat. Aber leider hat der nix zu sagen.....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Humancapital ist sehr engagiert und erfolgreich. Ich fühle mich dort sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetente und zielgerichtete Mitarbeiter:innen.
Verbesserungsvorschläge
Besteht die Möglichkeit von Fort- und Weiterbildungen ? Wie sieht das mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und VWL aus ?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Lobhudelei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrgeld ist mit dem Stundenlohn abgegolten. Frechheit
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch besser um die Mitarbeiter.
Einen kleinen Zuschuss hättet ihr zahlen können.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang waren die nett. Nun sind nur schwer zu erreichen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Meldet sich einmal im Monat.
Kommunikation
Bei Bewerbern fast schon überfeundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn mit Zulage bekommen. Für Vorschuss am Monatsanfang verlangen die noch Geld. Das ist nicht Branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Kann ich noch nicht sagen.
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Tolles Team - positives und wertschätzendes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives Umfeld - es wird viel wert auf die Kultur gelegt!
Jeder darf seine Stärken frei entfalten und wie darin gefördert.
Einzigartiger Teamzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld. Man kann immer Verbesserungsvorschläge anbringen und unterstützt sich gegenseitig.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungen, interne Schulungsmöglichkeiten, externe Seminare.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt unter allen Kollegen ist wirklich einmalig. Jeder ist für den anderen da, da man unglaublich viel lacht zusammen und verbringt auch gerne mal außerhalb der Arbeit Zeit zusammen.
Kommunikation
Offene, Transparente Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld mit tollen KollegInnen und abwechslungsreichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als individuelle Person wahrgenommen und geschätzt wird.
Auch wird viel Wert auf die Kultur und das Thema Weiterbildung gelegt.
Der Staus quo wird hinterfragt. Feedback wird ernst genommen und umgesetzt. Hier wird zudem eine positive Fehlerkultur gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts signifikantes, da Feedback angenommen wird und stets versucht wird dies zeitnah umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Das "Pünktchen auf dem i" wären externe Schulungen, die mit einem Zertifikat abgeschlossen werden, die Unterstützung bei Sportausgaben, die Möglichkeit remote zu arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
„Monday ist Funday“- es wird großen Wert darauf gelegt, dass man gerne zur Arbeit kommt. Jeder wird als die Persönlichkeit geschätzt, die man ist.
Image
Die Firma hat kein gutes Standings bei ihren Partnern und legt Wert auf die Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass Überstunden Ausnahmen und keine Regel sind.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung ist hier allen sehr sehr wichtig. Es gibt eigene interne Schulungen und das Onboarding wird mit viel Liebe gestaltet. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an ausgewählten externen Schulungen und Events teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchenüblich und das Deutschlandticket wird übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell besitzen alle ein umweltbewusstes Denken und es wird darauf geachtet unnötigen Müll zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinschaft wird groß geschrieben, daher gibt es nicht nur diverse Mitarbeiterevents sondern auch tägliche gemeinsame Mittagessen. Generell stehen einem alle Kollegen immer für eigene Fragen oder Anliegen zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen Vorschlägen offen gegenüber und reden auf Augenhöhe mit den Kollegen. Sie bringen sich sehr engagiert ein ( Events, Feedback und Weiterentwicklung).
Arbeitsbedingungen
Alle nötigen technischen Ausstattungen sind vorhanden (Laptop, Bildschirme und Headset). Ergonomische Tische, sowie Maus und Stühle sind Standard für jeden Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation ist key wird hier groß geschrieben. Diverse Channel werden genutzt, um Transparenz zu schaffen und alle Mitarbeiter abzuholen.
Gleichberechtigung
Jeder im Team kann sich gleichermaßen einbringen und Vorschläge machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben reichen von operativen Tätigen mit Fokus auf der Administration, zu analytischen Aufgaben, bis hin zur interaktiven Gesprächsführung. Ein abwechslungsreicher bunter Blumenstrauß.
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Sie sind eine große Hilfe bei der Arbeitssuche, sind zuverlässig. Stehen dem Arbeitnehmer während des Prozess sur Seite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Kommunikation
Respektvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MHC ist ein guter Arbeitgeber. Aber die BCS nicht! Als angestellter über Zeitarbeit, ist man bei der BCS nichts Wert.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MHC setzt sich Intensiv für die Angestellten ein, wenn es um die Job Vermittlung ein, und hat auch immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es um Geld geht, ist die MHC extrem zurückhaltend!
Andere Zeitarbeitsfirmen zahlen bei weitem mehr.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super wenn man bei der MHC mehr Gehalt bekommen könnte, zumal die Inflation auch den Angestellten ANÜ betrifft.
Auch ein Inflations Bonus wäre nicht schlecht gewesen. Zumindest die Hälfte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MY Humancapital durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 78% der Bewertenden würden MY Humancapital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MY Humancapital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.