Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch kann My Humancapital als Arbeitgeber sehr empfehlen. Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und stets hilfsbereit. Vielen herzlichen Dank für die Zusammenarbeit und den Einstieg bei meinem zukünftigen Arbeitgeber.
Sehr kompetente und zielgerichtete Mitarbeiter:innen.
Nichts nur den genannten Sachbearbeiter
Das man als individuelle Person wahrgenommen und geschätzt wird.
Auch wird viel Wert auf die Kultur und das Thema Weiterbildung gelegt.
Der Staus quo wird hinterfragt. Feedback wird ernst genommen und umgesetzt. Hier wird zudem eine positive Fehlerkultur gelebt.
Positives Umfeld - es wird viel wert auf die Kultur gelegt!
Jeder darf seine Stärken frei entfalten und wie darin gefördert.
Einzigartiger Teamzusammenhalt.
Alles: Erreichbarkeit, Gehalt, Arbeitskonditionen, leere Versprechungen.
Fahrgeld ist mit dem Stundenlohn abgegolten. Frechheit
Einsatz und fertig. Ob hier Leute sich wohlfühlen ist denen sch...... egal, hauptsache der Kunde zahlt und fertig. Es gibt auch eine Sorgfaltspflicht den Mitarbeitern gegenüber, davon wissen die anscheinend nichts.
Gehaltswunsch - Festgehalt etc. gibts nicht und nur befristete Verträge. Spricht man das an, wird man pampig abgekanzelt....... hallo - wir zahlen auch euer Gehalt!!!
Erreichbarkeit, Gehalt, Arbeitskonditionen, leere Versprechungen. Es gibt nichts positives über diese schreckliche Firma und Ihre inkompetente Führungsebene zu berichten.
Wenn es um Geld geht, ist die MHC extrem zurückhaltend!
Andere Zeitarbeitsfirmen zahlen bei weitem mehr.
Besteht die Möglichkeit von Fort- und Weiterbildungen ? Wie sieht das mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und VWL aus ?
Mitarbeiter:innen werschätzen (!!) und ernst nehmen. Und unbefristete AV machen (!!)
Professionelle Arbeitsvermittler und Lohnbuchhalter einstellen.
Kümmert euch besser um die Mitarbeiter.
Einen kleinen Zuschuss hättet ihr zahlen können.
Das "Pünktchen auf dem i" wären externe Schulungen, die mit einem Zertifikat abgeschlossen werden, die Unterstützung bei Sportausgaben, die Möglichkeit remote zu arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
Der am besten bewertete Faktor von MY Humancapital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Einsatzort gab es vorwiegend ältere Kollegen/Kolleginnen. Sie waren alle sehr nett zu mir.
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MY Humancapital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr schlecht 10 TE p. A. unter Wunschgehalt....
Selbst für die Branche unterirdisch.
Mindestlohn mit Zulage bekommen. Für Vorschuss am Monatsanfang verlangen die noch Geld. Das ist nicht Branchenüblich.
Das Gehalt ist Branchenüblich und das Deutschlandticket wird übernommen.
Man vereinbart ein Gehalt im Bewerbungsgespräch und bekommt das Meiste des Betrages über steuerfreie Sozialleistungen. Das Grundgehalt, welches sich auf die spätere Rente auswirkt, ist niedrig. Aber Achtung: sobald man im Urlaub ist oder krank ist werden diese Zulagen wie Fahrtkostenpauschale oder Verpflegungsmehraufwand nicht mehr gezahlt. Also man kann es sich eigentlich nicht leisten Urlaub zu nehmen oder krank zu sein, wenn dann 300 bis 500 Euro netto am Monatsende fehlen!!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung ist hier allen sehr sehr wichtig. Es gibt eigene interne Schulungen und das Onboarding wird mit viel Liebe gestaltet. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an ausgewählten externen Schulungen und Events teilzunehmen.
Zahlreiche Weiterbildungen, interne Schulungsmöglichkeiten, externe Seminare.
Als Zeitarbeiter/in nicht möglich.
kommt drauf an, wo man eingestellt ist.
