Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MY Humancapital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Totale Intransparenz. Wichtige Informationen werden zurückgehalten oder manipuliert, und es werden Chancen versprochen, die nie realisiert werden.
Kaum Teamgeist, da jeder versucht, in einem System zu überleben, das keine Unterstützung für die Mitarbeiter bietet. Keine wirkliche Solidarität, da die Unsicherheit der Verträge jegliche Stabilität verhindert.
Keine Rücksicht auf das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es wird viel erwartet, aber weder Flexibilität noch Wertschätzung geboten.
Sehr problematisch. Einige Teamleiter scheinen Teil eines Systems zu sein, das Mitarbeiter bewusst in unsicheren Arbeitsverhältnissen hält, ohne echte Perspektiven.
Monotone Arbeit ohne wirkliche Wertschätzung der eigenen Fähigkeiten. Keine Lernmöglichkeiten oder Entwicklungsperspektiven.
Eine belastende Umgebung, in der Mitarbeiter oft unter Druck gesetzt und wie austauschbare Ressourcen behandelt werden. Wertschätzung fehlt völlig.