Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mybestbrands die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Vorgaben unverbindlich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teams arbeiten nicht miteinander, sondern gegeneinander.
Unstrukturiert & absolut unprofessionell.
Ich persönlich komme gerne in die Arbeit. Da ich bereits ganz andere Erfahrungen gemacht habe, schätze ich die Arbeitsatmosphäre in jedem Fall. Wo unterschiedlichste Menschen zusammenarbeiten, gibt es immer Reibungspunkte. Im Gegensatz zu meinen vorherigen Firmen herrscht hier jedoch keine Ellenbogengesellschaft und man begegnet sich tatsächlich auf Augenhöhe, das ist heutzutage nicht selbstverständlich.
Wie in jedem anderen Unternehmen auch gibt es auch hier Potential und es wird daran gearbeitet. Es gibt ausreichende Plattformen wie Team-Meetings, wöchentliche Stand Ups mit aktuellen Themen, regelmäßige Frühstücke und Retros. Wer ungern Fragen stellt, tut sich sicherlich schwerer als jemand, der sich aktiv beteiligt.
Die Zusammenarbeit ist sehr gut, man kann produktiv miteinander arbeiten und auch das Lachen kommt nicht zu kurz.
Nette Kollegen, allerdings besteht große Unzufriedenheit & ein riesiges Motivationsloch.