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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
ParkplatzIch war insgesamt 1 Jahr bei Mybestbrands und hatte dort eine sehr schöne Zeit. Alle Kollegen waren stets freundlich, offen uns hilfsbereit. Wenn ich Fragen hatte, wurde sich immer ausreichend Zeit genommen, um diese zu beantworten. Darüber hinaus wurde stets Verständnis gezeigt, wenn ich wegen der Uni etwas mehr eingespannt war. Man bekam außerdem die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten, was auch sehr angenehm war. Hin und wieder wurde ein gemeinsames Frühstück veranstaltet, bei dem man mit den Kollegen ...
Veränderungen sind angestoßen
- Die Menschlichkeit, die Freiheiten
- Lage, Sozialleistungen, Eigenverantwortung
Vermutlich sind alle Ansagen ernst gemeint...
Fashion-Spirit ist überall
... werden aber teils nur halbherzig getragen
... wenn sie denn auch durchgängig gelebt würden.
Schlechte Kommunikation, teilweise zu wenig Wertschätzung für geleistete Arbeit, keine klare Linie erkennbar
Mitarbeiter ernst nehmen, Vertrauen beruht auf gegenseitigkeit. Klare Ansage statt schwammiger Wohlfühlmotivation
Lärmpegel senken, Besprechungsräume nutzen, Wissen dokumentieren und aktiv weitergeben. Zuhören. Kritik als Anregung verstehen!
- Etwas mehr Konsequenz in der Führung
- Mehr Selbstbewusstsein, mehr Branding
Rückkehr zur Mentalität die mybestbrands anfangs wachsen stark lies: risikobereitschaft, offenheit, streitkultur und zusammenhalt
Kommunikation verbessern
Abläufe optmieren
Mitarbeiter mehr fördern
Der am besten bewertete Faktor von mybestbrands ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen reißen es raus. Aber: Das Wissen steckt in den Köpfen der Kollegen und wichtige Details werden oft erst weitergegeben, wenn es schief gegangen ist.
Die Zusammenarbeit ist sehr gut, man kann produktiv miteinander arbeiten und auch das Lachen kommt nicht zu kurz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mybestbrands ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt darauf an: Wer zeitnah eine klassische Führungslaufbahn anstrebt, wird sich aufgrund der Größe je nach Bereich teilweise schwer tun. Eine fachliche Entwicklung bezogen auf Verantwortung und Themen, unabhängig von einer Teamführung, hat es da schon wesentlich leichter. Schulungen gibt es, man muss sich aber auch selbst darum kümmern - Themen und Termine werden einem nicht geliefert, was für mich ok ist - ich kenne es nicht anders.
Muss eingefordert werden, keine Angebote. Immerhin interne Vorführungen. Leider selten.
Das unternehmen ist relativ klein und wächst nicht bietet daher sehr stagnierende möglichkeiten. Leistungsträger werden mit inflationärer titelvergabe gelockt welche im branchenvergleich selten ein ebenbürtiges kompetenzlevel aufweisen
