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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mycareernow die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es keine unnötigen langen Meetings oder komplizierten Entscheidungswege. Alles wird direkt, klar und auf kurzem Weg besprochen – das spart Zeit und Nerven :)
Das Team ist außergewöhnlich – ich habe selten so eine gute Zusammenarbeit erlebt. Jeder hilft jedem, und das schafft eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
In einem wachsenden Unternehmen ist viel Einsatz nötig – das ist klar. Aber das Schöne ist: Man tut es gern, weil die Erfolge schnell sichtbar sind und die Arbeit Sinn macht.
Natürlich gibt es Phasen, in denen es mal stressiger wird.. Flexible Absprachen und eine offene Kommunikation sorgen dafür, dass Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bekommen sind.
Für ein Start-up ist die Balance insgesamt gut – und mit der Zeit wird sich das sicher noch weiter einspielen.
Drei Vorgesetzte, die als verschiedene Persönlichkeiten, für Balance und eine ausgewogene und effektive Unternehmensführung sorgen
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche - man entwickelt sich dadurch selbst ständig weiter und es wird nie langweilig, manchmal eher sehr stressig, da noch Prozesse optimierte werden müssen
Jeder Tag bringt etwas Neues, und es gibt viel Austausch und Zusammenarbeit. Diese Mischung hält uns alle motiviert und sorgt für echten Teamgeist.