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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAgiles Arbeiten auf Augenhöhe
Das die Gründer wissen, wovon sie reden und trotzdem auf den Input der Basis Wert legen.
Stets offen für Feedback. Freie ZEiteinteilung, vertauensvolle Zusammenarbeit.
Arbeiten mit Purpose, Start-Up Atmosphäre, lockeres und sympathisches Team.
Manchmal noch etwas chaotisch, da sich die Prozesse noch im Aufbau befinden. Die Software könnte besser sein, aber es geht auch definitiv schlechter ;-).
Durch 100 % Remote - fehlt ein bisschen das Soziale (Mittagessengehen, Schnack an der Kaffeemaschine)
ehrlich? Mir fällt nichts ein...
Ich fühle mich wohl. Vielleicht noch einen Zuschauss zum Fitti, Jobfahrrad oder ähnliches.
Vielleicht eine virtuelle Kaffepause oder einen "freizeitorientierten" Teamschannel einführen, für den Austausch fernab der Arbeit?
Benefits anbieten ;-).
Der am besten bewertete Faktor von mycareernow ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es macht Spaß, sich jeden Morgen an den Rechner zusetzen, es gibt keine Alltagsroutine und viel gemeinsamen In- und Output. Das hält den Flow am Laufen und die Prozesse am Laufen und Entwickeln.
100 % Remote - trotzdem sind alle stets ansprech- und erreichbar.
Die Unternehmenskultur ist inspirierend und motivierend. Es herrscht eine Atmosphäre des Respekts und der Zusammenarbeit, die das Arbeiten zu einer Freude macht.
100% Remote - trotzdem sind alle immer ansprechbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung sind zahlreich und werden aktiv gefördert da es im unternehmen um Fortbildungen geht, sitzt man hier an der Quelle :D
Wenn es dem Unternehmen nutzt, werden Weiterbildungen gefördert und bei wichtigen Themen auch gleich intern organisiert.
Man kann alle Weiterbildungen besuchen, die man will.
