Perfekter Job für Menschen die: Sportler sind, gerne verkaufen und auch die Ruhe mögen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Schichteinteilung ist der mit Abstand größte Vorteil. Ebenso führt man den Laden und hat somit freie Hand - auch bei der Personalsuche für den Laden. Dazu kommen die Rabatte für den eigenen Einkauf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wettkämpfe, wodurch die Motivation im Team höher ist. Bei Storeleitern über einmalige Prämien oder Ähnliches nachdenken. Das ist ein Punkt, mit welchem man die Wertschätzung zum Ausdruck bringen kann und natürlich freut sich darüber jeder Mitarbeiter. Worüber man auch immer nachdenken muss, sind das Gehalt und die Anzahl der Stunden. Gerade im Einzelhandel wird überall händeringend gutes Personal gesucht und deshalb findet man natürlich auch viele andere Angebote.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten. Größtenteils ist man alleine und mit sich selbst beschäftigt. Dazu kommt, dass der Arbeitsaufwand sehr gering ist und man viel Zeit für andere Dinge hat - sofern der Laden auch läuft. Dann ist es kein Problem, sein Handy zu nutzen, ein Buch zu lesen oder Ähnliches zu machen. Für Sportler ist die Arbeit hervorragend, da sie sich vollwertig auf ihre Ernährung konzentrieren können.
Kommunikation
Weil der Laden in den meisten Fällen nur durch einen Mitarbeiter besetzt ist, läuft die Kommunikation weitestgehend online ab - dafür aber immer schnell und auf Augenhöhe. An einigen Tagen besucht ein Vorgesetzter den jeweiligen Laden, wobei alles nötige besprochen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn sich die Mitarbeiter nur zum Wechsel sehen, herrscht ein gutes Arbeitsklima, wodurch einige Mitarbeiter auch außerhalb ihrer Schichten zum Erzählen kommen. Das hängt natürlich auch von einem selber ab - wie verhält man sich gegenüber seinen Mitarbeitern, ist man fair und fühlen sie sich dadurch wohl? Das liegt am Storeleiter selbst.
Work-Life-Balance
Die Stunden sind etwas mehr als üblich, doch auf Grund der freien Einteilung, kann man sehr häufig länger frei haben und das ist einer der größten Vorteile. Trotz mehr Stunden als üblich, fühlt es sich nach weniger an und man kann prinzipiell einen Kurzurlaub machen, ohne seinen Urlaub zu verbrauchen - jeden Monat.
Vorgesetztenverhalten
Der Zusammenhalt zwischen meinem Vorgesetzten und mir war immer sehr gut. Wir hatten viel Spaß und konnten uns über Ideen für die Zukunft des Ladens austauschen. Immer erreichbar und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr monoton. Wer einen abwechslungsreichen Job haben möchte, ist hier falsch. Wer allerdings erste Erfahrungen im Bereich der Teamführung sammeln möchte und gerne entspannt arbeitet, ist hier genau richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt setzt sich aus zwei Komponenten zusammen, Grundgehalt und Provision. Viel KANN man über die Provision herausholen, da man diese selber steuert (mit Mitarbeiterschulung und eigenem Verkauf. Wer viel Ware an den Mann bringt, hat am Ende auch mehr auf seinem Konto). Worauf man allerdings keinen Einfluss hat, ist die Lage des jeweiligen Stores. Diese beeinflusst die Anzahl der Kunden und somit auch die der potenziellen Käufer. Allerdings gibt es auch hier Stellschrauben, an denen jeder Storeleiter drehen kann.