Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MYFIT24 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Steht immer mit Rat und Tat zur Seite
Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten. Größtenteils ist man alleine und mit sich selbst beschäftigt. Dazu kommt, dass der Arbeitsaufwand sehr gering ist und man viel Zeit für andere Dinge hat - sofern der Laden auch läuft. Dann ist es kein Problem, sein Handy zu nutzen, ein Buch zu lesen oder Ähnliches zu machen. Für Sportler ist die Arbeit hervorragend, da sie sich vollwertig auf ihre Ernährung konzentrieren können.
Weil der Laden in den meisten Fällen nur durch einen Mitarbeiter besetzt ist, läuft die Kommunikation weitestgehend online ab - dafür aber immer schnell und auf Augenhöhe. An einigen Tagen besucht ein Vorgesetzter den jeweiligen Laden, wobei alles nötige besprochen werden kann.
Auch wenn sich die Mitarbeiter nur zum Wechsel sehen, herrscht ein gutes Arbeitsklima, wodurch einige Mitarbeiter auch außerhalb ihrer Schichten zum Erzählen kommen. Das hängt natürlich auch von einem selber ab - wie verhält man sich gegenüber seinen Mitarbeitern, ist man fair und fühlen sie sich dadurch wohl? Das liegt am Storeleiter selbst.
Die Stunden sind etwas mehr als üblich, doch auf Grund der freien Einteilung, kann man sehr häufig länger frei haben und das ist einer der größten Vorteile. Trotz mehr Stunden als üblich, fühlt es sich nach weniger an und man kann prinzipiell einen Kurzurlaub machen, ohne seinen Urlaub zu verbrauchen - jeden Monat.
Viele sehr unflexibel wird aber dran gearbeitet