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Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei MYFIT24 ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
• Dass man als Praktikantin viele Einblicke erhält
• Die Arbeit wertgeschätzt wird
• Die Kollegen sich bemühen einen sinnvoll mit einzubeziehen
• Die regelmäßigen Meetings
• Die Teamevents
• Das Teamklima
• Dass die Personalabteilung wenig für die Mitarbeitenden bewirken kann
• Dass das Arbeitspensum nicht ausreicht, um die 45h Woche für ein Praktikum zu füllen
• Dass die Motivation der Mitarbeiter nicht gefördert wird
• Das kein großer Wert auf die Wünsche der Mitarbeiter gelegt wird
• Das Mitarbeiterbindung unbedeutend ist
Das Unternehmen bietet meiner Meinung nach noch so viel Potenzial für ein noch besseres Arbeitsklima. Die Mitarbeitenden sind motiviert und gewollt lange zu bleiben und stehen hinter der Firma und genießen das familiäre Verhalten unter Kollegen. Jedoch ist es bisher nicht möglich gewesen Kompromisse zu finden, um die Zufriedenheit langfristig zu steigern und die Mitarbeiter zu binden.
- Überdenken der Rahmenbedingungen
o Werden 45h benötigt oder ist das Arbeitspensum auch in weniger Zeit machbar – kürzere Arbeitswoche
o Gleitzeit
o Weitere Benefits, um attraktiver zu sein
- Mehr Mitarbeitergespräche mit Einbezug der HR-Abteilung um Unstimmigkeiten zu klären
- Aufgeschlossen sein für neue Wege und Vorschläge; („Gewinner tun das, wovor sie sich fürchten“- Franco Columbo)
- Wertschätzung deutlicher zeigen
- Da sich die Qualität der Pause auf die Arbeitsleistung auswirkt, könnte man eine Kantine mit gemütlichem Pausenraum einrichten und evtl. Produkte verkaufen, damit man sich auch mit anderen Kollegen zusammensetzen kann (Kicker, gemütliche Sitzgelegenheiten, ...).
Im Unternehmen (Zentrale) liegt eine entspannte Atmosphäre vor. Die Kollegen sind alle aufgeschlossen und für ein Gespräch über das Wochenende oder Fußball gibt es mal 5 min, bevor dann wieder fleißig weiter gearbeitet wird.
Die Work-Life-Balance ist eines der negativen Punkte. Es wird von vorne rein kommuniziert, dass es eine 45h Woche ist und darüber muss man sich im klaren sein, ob es etwas für einen ist. Es gibt keine Möglichkeit, seine Arbeitszeit selbstbestimmt einzuteilen oder mal ins Homeoffice zu gehen. Auch als Praktikantin gibt es keine Sonderreglungen. Selbst wenn die Arbeit schon erledigt ist, muss die restliche Zeit im Unternehmen abgesessen werden.
In der Regel ist es aber möglich, wichtige Termine wahrzunehmen oder auch einen Spaziergang in der Mittagspause einzubauen, um die „Balance“ herzustellen.
Man wird gefordert und gefördert. Jedoch ist auch in diesem Bereich sicherlich noch Luft nach oben.
Das beste am Unternehmen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. In den Abteilungen wird miteinander gearbeitet und auch mal privat etwas unternommen. Jeder begegnet einem auf Augenhöhe und auch als Praktikantin wird man mit einbezogen.
Durch die Gespräche gewinnt man viele hilfreiche Ratschläge für die Berufliche, als auch für die Private Zukunft.
Es ist ein junges und dynamisches Team. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und niemand wird auf sein Alter reduziert.
Der Umgang mir gegenüber als Praktikantin war wertschätzend, respektvoll und freundlich.
Die Arbeitsbedingungen sind zufriedenstellend. Die Arbeitsmaterialien und Räumlichkeiten sind in guter Qualität vorhanden. Nur die „Kantine“ ist ausbaufähig.
Die 45h Woche sind an sich auch machbar, wenn man für den Job brennt und im Privatleben wenig auf einen wartet. Als Praktikantin kann sich der Tag auch mal in die Länge ziehen.
Es wird viel Kommuniziert, ob es das fachliche Gespräch in den regelmäßigen Meetings ist oder das Kaffepausengespräch.
Die Qualität der Kommunikation unterscheidet sich jedoch in den Themen und zwischen den Personen.
Im Rahmen des Praktikums wurden die Aufgaben und Erwartungen stets klar und freundlich kommuniziert. Allgemein fehlt es meiner Meinung nach im Unternehmen jedoch manchmal an offener Kommunikation. Das Gespräch sollte viel öfters aufgesucht werden, indem gemeinsam offen und ehrlich über Erwartungen, Konsequenzen und Lösungen gesprochen werden sollte.
Im allgemeinen werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt. Für mich machte es jedoch den Eindruck, dass die direkten Kollegen mehr Vertrauen erhielten als andere und das nicht jede Meinung gleich viel von Bedeutung war.
Man war bemüht, mich mit Aufgaben zu versorgen. Für diese wurde jedoch mehr Zeit eingeplant als nötig, sodass es durchaus zu viel Leerlauf kam. Ich habe viele Einblicke erhalten und auch selbstständig Aufgaben übernehmen dürfen. Ich bekam ein Projekt, an dem ich eigenverantwortlich arbeiten durfte und eigene Ideen einbringen konnte. Generell umfasste die Stelle ein weites und interessantes Aufgabenspektrum.