Hier spielt Qualifikation keine Rolle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zeitarbeiter von einer Vorgesetzten aus der Produktion als Mitarbeiter zweiter Klasse angesehen und so behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in Personalführung unterweisen. Wertschätzung der Mitarbeiter wieder in den Vordergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
Produktionsmitarbeiter müssen Pläne einhalten, damit der Jahresend Bonus der Vorgesetzten gesichert ist.
Kommunikation
Meinung der Abteilungsleiter und deren Vorgesetzten dürfen nicht in Frage gestellt werden. Selbstständiges Denken und Handeln ist nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist die Hierarchie klar geregelt. Anweisungen von Vorgesetzten nicht in Frage stellen. Mitarbeiter Motivation und Wertschätzung dieser ist nicht erwünscht. Ist der Mitarbeiter nicht zufrieden, kann er ja gehen.
Gleichberechtigung
Als Männlicher Mitarbeiter hat man hier keine Chance auf eine Karriere, Stellenangebote werden Vorrangig an Weibliche Bewerber vergeben, egal ob diese dafür die Fachliche Kompetenz besitzen oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Lästiges Übel gesehen, welche eh bald gehen.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nach Tarif gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt nicht die Ausbildung oder das Fachwissen. Hier zählt nur ob man sich den Führungskräften Unterwirft,und die Unterstellten Mitarbeiter so schlecht wie möglich behandelt. Stellen welche mit einem Meister oder gelernt Fachkräfte aus dem Bereich Pharmazie Besetzt werden müssten, werden mit Internen Mitarbeitern besetzt,die weder die geforderte Qualifikation noch den Fachlichen Sachverstand besitzen.
Vorgesetzte die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen werden hier nicht gerne gesehen!!!