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Mylily 
GmbH
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsgespräch mit wenig angenehmer Atmosphäre

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Produktmanager:in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider war das Bewerbungsgespräch nicht auf Augenhöhe. Es wurde vermittelt, dass man die "falschen" Fragen (wie z.B. die Frage nach einem
Mentorship-Programm) gestellt oder "falsche" Begriffe (man hat sich offensichtlich sehr am Wort Herausforderung gestört) verwendet. Der Nachhaltigkeitsgedanke, mit dem das Unternehmen wirbt, entpuppte sich als überwiegend internistisch motiviert. Alles in allem entstand der Eindruck eines "Start-Ups" mit einer voguen Außendarstellung, die jedoch wenig auf einer ehrlichen Basis gründet. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis WernerGeschäftsführer

Liebe*r ehemalige*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu schreiben und für deine Verbesserungsvorschläge.

Auf keinen Fall wollten wir dir zu irgendeinem Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses das Gefühl vermitteln, falsche Fragen zu stellen. Wir legen von Anfang an viel Wert auf offene Kommunikation, weshalb wir uns über alle Fragen freuen und diese schätzen. Wir sind ein kleines Start-Up und stellen uns täglich neuen Herausforderungen als Team, aber auch als Individuum im Unternehmen, was uns für die Weiterentwicklung jedes einzelnen sehr wichtig ist. Jedoch können wir mit unserer aktuellen Größe kein Mentorship-Programm realisieren.

Wir entschuldigen uns noch einmal bei dir und bedanken uns für deine Rückmeldung, welche wir schon intern besprochen haben, damit es nicht noch einmal zu einem solchen Fall kommen kann.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinen Bewerbungen.

Freundliche Grüße,
Dennis

miese Kommunikation und schlechte Bezahlung

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Produkt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Standardabsage trotz drei Terminen mit der Firma sind ein absolutes No Go und nicht wertschätzend. Vor allem nicht, nachdem gesagt wurde, dass man in den nächsten Tagen eine Einladung zum nächsten Step erhalten wird. Offene Kommunikation wurde als Stärke des Unternehmens bezeichnet, in der Realität sah es dann eher anders aus. Bis zur Absage gute und freundliche Kommunikation, das Verhalten danach grenzte schon an ghosting, tagelang von verschiedenen Mitarbeitenden keine Antwort. Die Bezahlung für diese Position ist etwa 20% weniger als bei anderen Unternehmen der Branche und wird mit „Start Up“ gerechtfertigt. Auf die Frage, welche Benefits die Firma bieten würde, konnte mir vom Head of PM keine Antwort gegeben werden. Zum Thema Home Office scheint es unterschiedliche Meinungen zu geben, CEO (während des ersten Jahres gar nicht) und Head of PM (mindestens 1x pro Woche von Beginn an). Auch hier scheint Kommunikation nicht wirklich gut zu klappen.
Abschließend kann ich sagen, dass die Produkte echt cool sind, die Firma aber keine ist, für die ich arbeiten möchte.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde dein bester Freund dich beschreiben? Stärken? Schwächen? Umgang mit Stress? Warum diese Firma und warum du?
  • Es wurde nach den genauen Aufgaben vorheriger Jobs gefragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis WernerGeschäftsführer

Liebe*r ehemalige*r Bewerber*in,

danke dir für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du von unserem Bewerbungsprozess enttäuscht bist.

Wir geben uns große Mühe den Bewerbungsprozess so schnell und transparent wie möglich zu gestalten und für Bewerbende so erreichbar wie möglich zu sein. Manchmal können wir unseren eigenen Ansprüchen aufgrund von Teilzeitarbeitenden, Urlaub oder Krankheit nicht immer zu 100% gerecht werden, was uns leid tut.
Wenn du dich tagelang ghostest gefühlt hast, tut uns das Leid. In deinem Fall sind von Bewerbungseingang bis Absage inklusiver 3 Gesprächen 18 Tage vergangen. Dein drittes Bewerbungsgespräch hatten wir an einem Montag. Deine Absage habe ich persönlich am Freitag, 4 Tage nach dem Gespräch, darauf versendet.

Wir danken dir für deine Rückmeldung und haben diese intern bereits besprochen, sodass wir unseren Bewerbungsprozess verbessern können.

Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinen weiteren Bewerbungen.

Viele Grüße,
Dennis

Absolutes No-Go – auf gar keinen Fall bewerben

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikum im Bereich Social Media beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich darüber im Klaren sein, welche Anforderungen man stellt und was man selbst bieten kann. Vorgesetzten und Gründer-Verhalten absolut miserabel.

Bewerbungsfragen

Teilweise persönliche Fragen vom Gründer – inkl. unangebrachte Kommentare (sehr unsympathisch). Das Führungserhalten habe ich so noch nicht erlebt. Es gab für eine Praktikumsstelle eine Aufgabe mit Zeitdruck (?????) Ich bitte Euch – das ist nicht nur übertrieben, sondern absolut kontraproduktiv. Was wollt ihr damit erreichen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Start-Up-Dasein als Freifahrtschein

3,2
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant im Content Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- transparente Kommunikation des Ablaufes
- Wertschätzung der bisherigen Berufserfahrungen / Ausbildungen von Bewerbern & Vertrauen in Bewerber
- Anforderungen an Praktikanten senken, Rahmenbedingungen verbessern oder Praktikanten-Stellen in Junior-Stellen umwandeln
- Start-Up-Dasein nicht als Rechtfertigung für alles verwenden


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Professionalität des Gesprächs

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Sehr unprofessionelles Unternehmen, gibt soziales Engagement an, was nicht der Wahrheit entspricht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Digital Marketing Analytics beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- verbessert euren Umgang mit Bewerber:innen, schon die Kommunikation mit der GF super unfreundlich
- kümmert euch richtig um HR und behandelt Bewerber:innen nicht so unverschänt
- durch eine Bekannte aus HAmburg habe ich erfahren, dass ihr Pokulum als soziale Initiative nennt, die gar nicht mehr aktiv ist.
Ich finde euch mehr schein als sein sozial und kaufe viel lieber soziale Produkte wie Einhorn


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Unprofessionalität vom Feinsten

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Trainee Social Media beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr enttäuscht von meiner Bewerbung bei MyLily. Ich habe einen Termin für ein Erstgespräch vereinbart, der dann abegsagt wurde, weil ich sie das Gefühl hatten, dass ich nicht 100% committed war?!?

„wir hatten nicht das Gefühl, dass du wirklich ein Teil unseres Teams werden möchtest und 100% Commitment zeigst und haben uns deshalb dazu entschlossen den Termin abzusagen.“

Ich musste das Gespräch aufgrund meines Urlaubes verschieben, und das hat denen nicht gepasst.

So eine unprofessionelle und freche Absage habe ich bislang noch NIE bekommen. Das lasse ich mir so nicht gefallen!!


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Absprachen wurden nicht eingehalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktilant im Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem positiven Gespräch und der Zusage sich in spätestens 7 Tagen zu melden, kam trotz mehrfacher Nachfrage nie eine Antwort.


Zufriedenstellende Reaktion

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Enttäuschende Kommunikation im Bewerbungsprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikantin im Bereich Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von den Produkten und dem Leitbild von MYLILY bin ich nach wie vor sehr überzeugt!
Leider konnten meine Erwartungen an das Unternehmen im Bewerbungsprozess nicht bestätigt werden. Ich hatte zunächst ein nettes Bewerbungsgespräch, aus dem beide Seiten positiv rausgingen. Mir wurde mitgeteilt, dass man sich melden würde. Nach einigen Tagen und Nachfragen meinerseits, habe ich erfahren, dass die Kontaktperson nicht mehr Teil des Unternehmens ist. Dazu kam, dass meine Bewerbungsunterlagen und Gesprächsinhalte nicht wie besprochen an das Team und die Geschäftsführung weitergeleitet wurden. Nach erneutem Zuschicken meiner Unterlagen bekam ich ohne weitere Kommunikation eine Absage.
Insgesamt habe ich mich als Bewerberin nicht wertgeschätzt gefühlt. Für die Zukunft würde ich mir wünschen, dass mit anderen Bewerber*innen auch bei Veränderungen im Unternehmen offen kommuniziert wird.
Ich persönlich würde mich nach dieser Situation nicht mehr bei MYLILY bewerben, eine Zusage hätte ich wahrscheinlich auch nicht mehr angenommen!

Bewerbungsfragen

  • „Erzähl uns was zu dir.“
  • „Hast du ein öffentliches Instagram-Profil?“
  • „Hast du Kenntnis im Bereich Fotografie bzw. Videographie?“
  • Selbstgewähltes Erzählen
  • „Welche Marketingstrategien würdest du für ein öffentliches Profil verwenden?“
  • „Wie würdest du dein öffentliches Feed gestalten?“

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Rückmeldung nur auf Nachfrage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikum beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Versenden meiner Bewerbung kam wochenlang keine Rückmeldung, nicht mal eine Eingangsbestätigung. Die Stelle (sowie alle anderen) waren jedoch noch immer auf der Website ausgeschrieben. Nach über einem Monat fragte ich mal nach (aufgrund der aktuellen Situation hätte ich es ja verstehen können, wenn man aktuell nicht einstellt), bekam dann aber innerhalb von drei Stunden eine Absage, dass die Stelle schon anderweitig besetzt sei. Ich hatte mich auch nicht für ein bestimmtes Datum beworben, sondern angegeben, dass ich flexibel bin. Daher wirkt es mit dem Absagegrund auch so, als wäre meine Bewerbung in all den Wochen nicht mal gelesen worden.
Schade, dass es nur auf Nachfragen eine Rückmeldung gab und sonst gar nichts kam.
Über den Gutscheincode, den ich erhielt, freute ich mich trotzdem.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess direkt mit der Geschäftsführung und offenem Feedback

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Praktikant beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis WernerGeschäftsführer

Liebe*r ehemalige*r Bewerber*in,

danke dir für dein positives Feedback. Wir versuchen immer einen guten, schnellen Prozess zu gewährleisten. Damit wollen wir im Bewerbungsprozess schnell herausfinden, ob es für beide Seiten passt und wir zielführend gemeinsam arbeiten können.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner weiteren Karriere.

Viele Grüße,
Dennis

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