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Mylily 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mylily die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mylily
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mylily
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft angespannt - die meisten Mitarbeiter:innen sind Praktikant:innen ohne Berufserfahrung, die sich alle paar Wochen die Klinke in die Hand drücken. Durch den ständigen Wechsel konnte sich zum einen kein wirkliches Teamgefühl entwickeln, zum anderen blieben viele Aufgaben liegen, die von den anderen übernommen werden mussten. Ich habe generell kein Problem damit, Überstunden zu machen, aber wenn man keinerlei Wertschätzung (weder auf finanzieller noch emotionaler Ebene) erhält, dann läuft etwas grundsätzlich sehr falsch. Man wird als Praktikant:in mit einem offiziellen 10 Std. Vertrag eingestellt, arbeitet aber eine 40+ Std. Woche und erhält 450€.
Und wenn man sich bezüglich einer dieser Punkte beschwert (hoher Workload, schlechte Bezahlung) wird immer das Argument gebracht: "Ja das ist normal in einem Start-Up"..

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1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Es gab wöchentliche Meetings, in denen die Mitarbeiter:innen ihre Aufgaben vorgestellt und auch die Erreichung der wöchentliche KPI's besprochen wurden - die KPI's waren meist utopisch und es war nicht ungewöhnlich, dass pro Woche nur eine oder zwei Personen ihre Ziele erreicht haben. Das war sehr demotivierend und wurde auch abfällig von den Vorgesetzten vor allen kommentiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Ich habe mich mit meinen direkten Kolleg:innen sehr gut verstanden, aber durch den ständigen Wechsel kam wie oben angesprochen kein Wir-Gefühl auf.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Man muss ein dickes Fell haben und die unnötigen Kommentare, wenn man pünktlich Feierabend macht, ignorieren können.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Dafür finde ich eigentlich keine Worte: Hier habe ich am meisten Erfahrung gesammelt, was ich in meinem zukünftigen Arbeitsalltag AUF KEINEN FALL erleben möchte.
Die Vorgesetzten untereinander waren sich oft uneinig und haben hinter dem Rücken des anderen gelästert. Aber viel unangebrachter waren die ungefragten Kommentare, die man zu seinen persönlichen Einstellungen, Aussehen und Arbeitsstil, erhalten hat - das ging in vielen Momenten eindeutig zu weit und war schon Mobbing. Dadurch, dass ich vorher nur in Nebenjobs (wie fast alle Praktikant:innen) gearbeitet habe, hatte ich das Gefühl, dass das normal sei. Ich habe es erst in meinem neuen Job kennen gelernt, wie sich ordentliche Vorgesetzte verhalten und was ein gesundes Arbeitsklima ist.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Man hat Einblicke in viele verschiedene Bereiche bekommen, so wie es in Start Ups üblich ist.

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