16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht das Thema IT mehr in den Vordergrund stellen.
Nur wer ein erfülltes Privatleben hat, kann auch im Job dauerhaft performen
Lasst das Quereinsteuger weg und schließt die Drehtür, da die ausgeschriebenen Stellen alle 2 - 3 Wochen wieder da sind, egal wo in Deutschland
Weniger Druck ausüben auf potentielle Mitarbeiter. Zuhören, statt unterbrechen und mit kleinen Sticheleien Trickfragen zu stellen. Das geht vor Allem für den halbgroßeb Gründer! Der Andere scheint menschlicher zu sein
Etwas schneller in der Terminfindung