16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pushing the limits of technology bears fruits now!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
There are more young colleagues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good if you are a beginner. A lot of opportunities to develop yourself at the beginning.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibility in work. If the team is good, you have good opportunities to develop yourself.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad decisions at top level without knowing realities at lower levels. No proper arrangement of finance for the company and realisation only happens 3 months before getting bankrupt.
Verbesserungsvorschläge
Better development opportunities in compliance with the salary structure would be better.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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As bad as it gets
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The individuals pushing forward despite untenable working conditions, especially in engineering, production and quality control
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management.
Verbesserungsvorschläge
Management overhaul
Arbeitsatmosphäre
The general work environment is stressful beyond limit. Driven by the management team that pushes the team to achieve unrealistic goals, that is typically followed by broken compensation promises. It has become a revolving door of a company that would not care to keep its best talent.
Image
Very strong PR, always winning¡
Work-Life-Balance
. . . is something that you leave at the door when starting at Mynaric
Karriere/Weiterbildung
Meagre chance of any training and development because you’re “always important at your current position”, it’s easy to get stuck in a seemingly endless cycle
Gehalt/Sozialleistungen
Depends on how well you negotiate. Otherwise, they won’t hesitate to take advantage of you. There was a taxable „benefit“ of 44 euros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
A couple of good souls individually pushing, not much is done as a company
Kollegenzusammenhalt
One of the most dynamic set of engineers I ever worked with. They would deliver if properly managed and when they do not have to struggle with the stress of unrealistic expectations from all sorts of bosses.
Umgang mit älteren Kollegen
Not a lot of old people, but not a problem either
Vorgesetztenverhalten
Management is horrendous. The most stubborn and inflexible bunch of people that never take criticism well. You are a huge threat if you are not aligned to their unrealistic gials. They expect loyalty, but do not respect their employees. You would be forced to deal with their personalities than actual content during management meeting. This is the most toxic part of the company that created a culture of gossiping, backbiting and dirty tricks. Doomed!
Arbeitsbedingungen
Well equipped
Kommunikation
A complete disconnect between upper management, project management, team management and the employees. Upper management lives in a dream world where all their visions are going to be engineering marvels. Project management exists but is usually managing wrath levels of management. Team-level management is the most disconnect and ineffective bunch, most are not qualified to lead.
Gleichberechtigung
Well, there is the gender factor, country of origin factor, golden-tongue factor, etc. Sort of a universal trend, not specific to Mynaric, but they have not proactively tried to address it. Forget equality, don’t be fooled by the photo ops.
Interessante Aufgaben
At the forefront of space lasers, for now. So, very interesting on that side.
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Nicht mehr nur Zukunftstechnologie sondern jede Woche mehr Produkte welche die Serienfertigung verlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einige wenige Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen, hier ihren Frust beschreiben und damit einem Innovativen Unternehmen schaden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, speziell in meinem Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus erfahrenen Mitarbeitern und jungen Kollegen die Verantwortung tragen dürfen
Interessante Aufgaben
Absolute high tech in einem aufstrebenden Feld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Giftiger Arbeitsplatz, wo die unfähigen und gewissenlose die wenigen verbliebenen guten Ingenieure verdrängen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es immer genug Arbeit gibt, auch während der Corona-Saison.
Zukunft Technologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Führungswechsel im Management, haben zahlreiche fähige Schlüsselmitarbeiter das Unternehmen verlassen, von der C-Ebene bis hin zu kritischen Teamleitern und äußerst wichtigen Fachkräften.
Home-Office ist eher verpönt, es wird auf Präsenz gesetzt, weil Präsenz mehr Kontrolle und Druck ermöglicht.
keine Entlassungen (zu teuer)
sondern so lange gestresst und geekelt, bis sie selbst kündigen.
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeitern, egal ob Praktikant, Angestellter oder Akademiker, mit Respekt und auf Augenhöhe begegnen.
auch mal zuhören, welche Probleme und Ängste es in der Belegschaft gibt.
Gemeinsam mehr erreichen als immer nur diktieren.
Arbeitsatmosphäre
In den "kleinen Inseln" gibt es hilfsbereite Kollegen, sehr gute Teamleiter und ein gutes Klima.
Aber in den meisten Abteilungen sind Misstrauen und diktatorisches Verhalten an der Tagesordnung.
Das Management lässt es nicht zu, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Die Mitarbeiter sind nur Zahlen und dürfen keine Fragen stellen. Die Personalabteilung kümmert sich nicht um die schlechte Atmosphäre.
Image
Alle sind begeistert von der Lasertechnik und dem Erfahrungsgewinn.
Wenn es um das obere Manegment und die Fairness geht, sind die Stimmen sehr negativ.
Es sei denn, man steht auf diesen amerikanischen Lifestyle, oh wir sind alle so perfekt und super.
Aber wehe, man fängt an selbst zu denken.
Work-Life-Balance
in meinem Team/ Abteilung: ist mein Vorgesetzter hier immer fair
aber auch nur in meinem Team/ Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiß, wie man "übertrieben freundlich" zu der richtigen Person sein kann, dann kann man sehr weit kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich gut verkaufen und handeln kann, wird sehr gut bezahlt, wer nicht, ist quasi selbst schuld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heutzutage liegt die Militärtechnologie im Trend, daher halte ich es für einen Vorteil, dass die meisten Verträge militärische und staatliche Anwendungen betreffen.
Kollegenzusammenhalt
wie schon gesagt:
In den "kleinen Inseln" gibt es hilfsbereite Kollegen, sehr guter Zusammenhalt, sehr gute Teamleiter und ein gutes Klima.
Aber in den meisten Abteilungen sind Misstrauen und diktatorisches Verhalten an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Ihnen nicht leicht gemacht, obwohl junge Menschen ohnehin bevorzugt eingestellt werden,
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist von oben nach unten arrogant, Fragen sind nicht erwünscht, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Vorgesetzte haben Angst vor allem, was sie nicht verstehen oder kontrollieren können. Es fehlt an persönlicher Integrität.
Der aktuelle Chef ist am schlimmsten.
Arbeitsbedingungen
Wir sind zwar von einem modernen Neubau in ein neu saniertes Gebäude umgezogen, aber Klima, Elektronik, Gebäude und Gebäudetechnik sind sehr fehlerhaft. oft am falschen Ende gespart.
Keine höhenverstellbaren modernen Schreibtische (Billigware)
Kommunikation
Kommunikation? Klare Informationen fehlen immer!
Gleichberechtigung
Kollegen, die nicht fließend Englisch sprechen und Einheimische, werden oft Benachteiligt.
Zum Glück unterstützt der Betriebsrat die zweisprachige Politik, so dass Texte, Aushänge und wichtige Informationen zweisprachig verteilt werden.
Und dass bei Besprechungen alle berücksichtigt werden.
Interessante Aufgaben
Die Erwartung interessanter Aufgaben treibt die meisten Ingenieure dazu, sich Mynaric anzuschließen. Doch oft folgt darauf ein böses Erwachen, wenn man erkennt, dass es aufgrund der vorhandenen Prozesse/Vorgesetzten keine Chance gibt, etwas Interessantes zu erledigen.
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Inspirierende Arbeitsumgebung, Spitzentechnologie und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Kollegenzusammenhalt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer aufrichtig aber fordernd.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterveranstaltung (all hands)
Gleichberechtigung
Wir haben den "woman day" gefeiert
Interessante Aufgaben
Absolut. Schon high tech
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Einfach nur traurig ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Sollte den arroganten amerikanischen Einschlag ablegen und mal für die Mitarbeiter da sein !
Arbeitsatmosphäre
Völlig chaotisch
Image
Welches Image
Work-Life-Balance
Bei 24/7/365 nahezu nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht
Gehalt/Sozialleistungen
nur die gewissen Geschäftsführungsnahen erhalten was ... Nasenfaktor !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
woher
Kollegenzusammenhalt
Nur in kleinsten Einheiten
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu sagen da es kaum ältere Kollegen gibt
Vorgesetztenverhalten
zu traurig um es zu bewerten
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug grausam
Kommunikation
Nahezu nicht vorhanden
Gleichberechtigung
amerikanische Verhältnisse also nein ...
Interessante Aufgaben
wäre da wenn ...
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Interesting space technology
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesting technology
Arbeitsatmosphäre
Nice colleagues, very international
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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American work culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lots of good and new equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A lot of pressure, which leads to many mistakes and accidents
Verbesserungsvorschläge
Defining a corporate culture
Arbeitsatmosphäre
A lot of pressure and stress
Image
A lot of glitter on the website
Work-Life-Balance
More than 10 hours a day. Work on Saturday and Sunday. Unsuitable for workers with families
Karriere/Weiterbildung
You take a step back in the company
Gehalt/Sozialleistungen
below-average payment
Kollegenzusammenhalt
A lot of mistrust and recriminations
Vorgesetztenverhalten
You see your Supervisor at the interview and then no more
Interessante Aufgaben
depending on the department
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Produkt ist eine tolle Idee die funktioniert, wäre schön wenn die Produktion in wallung käme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Es gibt die mynaric Lasercom GmbH und die mynaric AG, letzteres hat mit Recht die niedrigste Bewertung hier bei kununu. Leider leidet mittlerweile auch mynaric GmbH da runter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mynaric Lasercom durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Mynaric Lasercom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mynaric Lasercom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.