Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingThe individuals pushing forward despite untenable working conditions, especially in engineering, production and quality control
Interesting technology
Flexibility in work. If the team is good, you have good opportunities to develop yourself.
Lots of good and new equipment
dass es immer genug Arbeit gibt, auch während der Corona-Saison.
Zukunft Technologie
Seit dem Führungswechsel im Management, haben zahlreiche fähige Schlüsselmitarbeiter das Unternehmen verlassen, von der C-Ebene bis hin zu kritischen Teamleitern und äußerst wichtigen Fachkräften.
Home-Office ist eher verpönt, es wird auf Präsenz gesetzt, weil Präsenz mehr Kontrolle und Druck ermöglicht.
keine Entlassungen (zu teuer)
sondern so lange gestresst und geekelt, bis sie selbst kündigen.
Bad decisions at top level without knowing realities at lower levels. No proper arrangement of finance for the company and realisation only happens 3 months before getting bankrupt.
Dass einige wenige Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen, hier ihren Frust beschreiben und damit einem Innovativen Unternehmen schaden.
A lot of pressure, which leads to many mistakes and accidents
würde den Rahmen sprengen
Sollte den arroganten amerikanischen Einschlag ablegen und mal für die Mitarbeiter da sein !
den Mitarbeitern, egal ob Praktikant, Angestellter oder Akademiker, mit Respekt und auf Augenhöhe begegnen.
auch mal zuhören, welche Probleme und Ängste es in der Belegschaft gibt.
Gemeinsam mehr erreichen als immer nur diktieren.
Management overhaul
Better development opportunities in compliance with the salary structure would be better.
Defining a corporate culture
Der am besten bewertete Faktor von Mynaric Lasercom ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolute high tech in einem aufstrebenden Feld
Absolut. Schon high tech
wäre da wenn ...
At the forefront of space lasers, for now. So, very interesting on that side.
Aufgaben und die Technologie sind sehr abwechslungsreich und spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mynaric Lasercom ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
A complete disconnect between upper management, project management, team management and the employees. Upper management lives in a dream world where all their visions are going to be engineering marvels. Project management exists but is usually managing wrath levels of management. Team-level management is the most disconnect and ineffective bunch, most are not qualified to lead.
Nahezu nicht vorhanden
Kommunikation? Klare Informationen fehlen immer!
Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird zwar kommuniziert, dass man mehr Verantwortung von den Mitarbeitern erwartet, aber dies wird vom Management nicht gewollt – man wird immer wieder vom Management ausgebremst. Daher hätte man sich das Lift-Off Projekt sparen können.
Es gibt alle paar Wochen eine Vollversammlung, auch eine neu gestartete Plattform gibt Informationen, aber man fragt sich auch, inwieweit die gesendeten Infos Bezug zur echten Realität haben und zum Alltag der Mitarbeiter passen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man weiß, wie man "übertrieben freundlich" zu der richtigen Person sein kann, dann kann man sehr weit kommen.
You take a step back in the company
Meagre chance of any training and development because you’re “always important at your current position”, it’s easy to get stuck in a seemingly endless cycle
Gibts nicht
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ergeben sich intern immer neue Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
