Transfergesellschaft, welche eigene Mitarbeiter kündigt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, welche hilfsbereit waren.Flexible Arbeitszeit. Kostenfreie Getränke (wenn auch der angepriesene Kaffee selber in einer Urzeit-Maschine gemacht werden muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hoher Erwartungsdruck. Man muss wirklich für das Team und die Arbeit leben wollen. Wenn man nicht nach deren Vorstellung handelt; wird man einfach entlassen…
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, respektvolles Miteinander, kein Anwerben von Homeoffice, Dienst-Kfz für Auswärtstätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ein paar Kollegen sind sehr hilfsbereit und nett. Andere nehmen das "familiäre Umfeld" wohl zu wörtlich und sind respektlos.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation seitens der Projektleitung. Erwartungsdruck sehr hoch jedoch wird nicht miteinander kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die bisher dort arbeiten quatschen alle zusammen aber selber wird man nicht integriert.
Work-Life-Balance
Es wird fälschlicherweise damit geworben, man bekommt ein Laptop und Handy und könne mobil arbeiten - dies ist jedoch nicht möglich. Das einzig Gute sind die flexiblen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Die Kündigung erfolgte mit Angabe, dass die Arbeitsleistung ungenügend sei. Jedoch wurde vorher nie ein persönliches Gespräch gesucht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und die Zusammenarbeit mit den Coaches macht Spaß.
Gleichberechtigung
Flache Hierachien sind hier nicht vorhanden. Man wird als "Neuer" im Team gesehen und es wird erwartet, dass man innerhalb von 1-2 Monaten komplette Projekte selbstständig unternimmt.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice möglich, es werden viele Auswärtstermine verlangt (bayernweit), welche mit dem Privat-Kfz durchgeführt werden sollen. Kein Laptop, Handy o.Ä. Das Büro ist schön gestaltet, liegt aber in einem veralteten Hinterhof.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles nur mit Papier möglich - Digitalisierung lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an IG-Metall-Vertrag bedeutet man muss Mitglied der IG-Metall werden, um evtl. Gehaltserhöhungen sowie Zusatzleistungen zu erhalten. Dennoch ist der hauseigene Tarif ausschlaggebend, welcher deutlich unter dem Branchendurchschnitt liegt.
Image
Als Transfergesellschaft gutes Image. Es ist jedoch unverständlich wie man in dieser Branche seine internen Mitarbeiter ohne ein vorheriges Gespräch entlässt mit sofortiger Freistellung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten