Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageDem Arbeitgeber sind die Mitarbeiter*innen wichtig. Er ist bemüht, alle Arbeitsplätz zu erhalten und arbeitet innovativ, kontinuierlich und zielgerichtet an der strategischen Zukunft des Unternehmens.
Dass eine vorgelebte Kultur vorliegt, wo ehrliche Selbsthinterfragung und Verbesserungen der Prozesse und im Umgang miteinander stets angestrebt werden.
Zu jeder Zeit einen Ansprechpartner gehabt zu haben
Das ich hier eine Praktikum machen konnte
Super Arbeitgeber
Auch bei einem insgesamt großartigen Arbeitgeber gibt es kleinere Punkte, die man verbessern könnte:
Entscheidungswege:
Einige Entscheidungsprozesse könnten etwas transparenter und schneller gestaltet werden, um die Effizienz zu steigern.
Parkmöglichkeiten:
Die Verfügbarkeit von Parkplätzen könnte verbessert werden, da dies gelegentlich zu Stress führen kann.
Diese Verbesserungspunkte sind jedoch eher kleinere Möglichkeiten und trüben den insgesamt sehr positiven Eindruck des Unternehmens kaum.
Ich hätte gerne an jedem Arbeitsplatz einen Monitor :-)
Fällt mir nichts ein
keine Beanstandungen
irgendwann fällt mir bestimmt noch was ein... heute nicht
Auch bei einem großartigen Arbeitgeber gibt es immer Potenzial zur Weiterentwicklung. Hier einige Anregungen:
Erweiterung der Weiterbildungsangebote:
Es wäre sinnvoll, die Vielfalt der Weiterbildungen für Mitarbeitende noch zu erweitern, z. B. mit gezielten Kursen zu neuen Technologien oder Leadership-Skills.
Erhöhung der Transparenz bei Karrierechancen:
Obwohl Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden sind, könnte eine klarere Kommunikation zu Karrierepfaden und Beförderungskriterien hilfreich sein.
Noch mehr Fokus auf Nachhaltigkeit:
Die Umweltinitiativen sind schon beeindruckend, könnten aber durch weitere Maßnahmen wie E-Mobilität oder Recyclingprogramme ergänzt ...
Keine Verbesserungen, statt dessen den Weg beibehalten.
Nichts, so weiter machen wie bisher
an der Teamarbeit in den vielen Workshops und Tagungen dranbleiben. Der Zusammenhalt wird dadurch immer noch besser und ich arbeite echt gerne mit den Kollegen*innen
eigene Betriebsrente (zusätzlich zur Metallrente) und die Möglichkeit der Altersteilzeit
Der am besten bewertete Faktor von MYPEGASUS ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird bei MyPegasus großgeschrieben. Unabhängig von Position, Alter oder Hintergrund wurde jede Messe behandelt und gefördert.
unumstösslich
Gleichberechtigung ist absolut gegeben.
Wir Frauen (in Überzahl) bemühen uns die Männer gleichberechtigt zu behandeln. Gehe davon aus es klappt :-)
Absolut mitarbeiterorientiert, alle werden geschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die MyPegasus Akademie GmbH bietet hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ob durch interne Schulungen oder die Förderung externer Weiterbildungen – die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert.
Alle Mitarbeiter werden durch Schulungen gefördert. Schulungsbedarfe werden erfragt.
Konnte drei Seminare besuchen, wo mir sehr geholfen haben bei meiner Job suche
Wenn Zeit ist auch gerne Qualifizierungen möglich.
kann ich nicht beurteilen
