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MYPEGASUS 
GmbH
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MYPEGASUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MYPEGASUS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MYPEGASUS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm und kollegial. Das Team war immer hilfsbereit, respektvoll und offen für neue Ideen. Man hat sich stets wertgeschätzt gefühlt, was die Motivation und das Engagement enorm gesteigert hat.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation war vorbildlich. Alle relevanten Informationen wurden rechtzeitig und transparent weitergegeben. Regelmäßige Meetings und Feedbackrunden trugen dazu bei, dass alle auf dem gleichen Stand waren.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war außergewöhnlich. Egal, ob man Unterstützung bei einer Aufgabe benötigt oder einfach mal einen Rat – die Zusammenarbeit war stets harmonisch und geprägt vom Teamgeist.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Die Work-Life-Balance bei der MyPegasus Akademie GmbH war hervorragend. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen problemlos miteinander zu vereinbaren. Besonders hervorzuheben ist das Verständnis der Führungskräfte für persönliche Bedürfnisse, was zu einem entspannten und ausgeglichenen Arbeitsalltag beitrug.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Führungskräfte waren kompetent, zugänglich und unterstützt. Sie hatten immer ein offenes Ohr für die Anliegen und haben Wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln kann. Die Kommunikation war klar, respektvoll und lösungsorientiert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und herausfordernd. Besonders im Bereich der Erwachsenenbildung und Umschulung konnte ich meine Fachkenntnisse optimal einbringen und mich auch weiter persönlich entwickeln. Das Unternehmen bietet außerdem viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen.

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