Von außen betrachtet top, wenn man länger dabei ist flop.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten mancher Führungskräfte lässt zu wünschen übrig.
Alle laufen drauf los, aber keiner weiß so richtig, wo es hingehen soll
Ich habe Teile die Gründer zuletzt als sehr nervös und angespannt erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Lebenserfahrung sammeln, sich in Demut üben, Selbstreflexion lernen, sich der Komplexität der heutigen Welt stellen. Und die Definition von „Innovation“ nachschlagen.
Mehr Feingefühl und Kommunikationstraining für Führungsrollen.
Leuten mit Know-How mehr Handlungsspielraum lassen.
Respekt vor Angestellten haben.
Führt vernünftiges Projektmanagement und HR-Management ein und denkt nicht immer nur von der Wand bis zur Tapete.
Kommt eurer sozialen und ökologischen Verantwortung nach, um ein richtig attraktiver Arbeitgeber zu werden, bei dem die Leute gerne bleiben und nicht nur weil das Geld stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war es eine angenehme Atmosphäre, aber durch das geplante, meiner Meinung nach ungesunde und unrealistische Hyperwachstum und Unfähigkeit/Fehlverhalten des Managements, wurde es schnell ungemütlich.
Kommunikation
Hier gibt es sehr viel Raum für Verbesserung, besonders je weiter man in Richtung bestimmter Management- und Leadership-Rollen schaut.
Führungskräfte sollten unbedingt geschult werden.
Alle paar Wochen wurde der Ist/Soll Status besprochen. Ich empfand diese Meetings stets als wenig aufschlussreich, total inszeniert und stellenweise sogar desinformierend.
Aber #MSE Attacke Das geht wirklich unter die Haut
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, aber ein strukturiertes Arbeiten an einzelnen Projekten ist eigentlich nicht möglich. Wenn man Chaos liebt, ist man hier richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da es keine gibt! Recht junges Team.
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch Luft nach oben. Homeoffice Option und Flexible Arbeitszeiten gehören heutzutage zum Standard.
Das Fachgeschäft hatte stellenweise wirklich einen schönen Charm und Charakter.
Open Office kann man mögen oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MySecondEar tut zu wenig für die Gemeinschaft und die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Top. Aber keinerlei Sozialleistungen.
Es gibt Snacks und Getränke for free.
Image
Genießen bei Kunden einen guten Ruf siehe Google Bewertungen.
In der Hörakustik Branche werden Sie gehatet.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel, weil viel zu tun ist und "einfach machen" das Motto ist. Eine richtige Planung steckt aber nicht dahinter. Rackern und Glück haben.