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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MySecondEar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MySecondEar
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MySecondEar
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    55%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen haben lange Zeit zusammengehalten und es war eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man ging gerne zur Arbeit. Leider gehört das momentan der Vergangenheit an. Hoffentlich wird es wieder

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab regelmäßige Meetings wo aber nicht immer hundertprozentig die aktuelle Situation kommuniziert wurde. Zwischen den Kollegen gab es eine sehr gute Kommunikation. Manchmal positiv und negativ. Der Buschfunk hat immer funktioniert...

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der angespannten Situation überragend. Leider wandern nach und nach die Stützen ab

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früher besser. Die letzte Zeit gab es nur noch Druck

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich ging es in den letzten Monaten nur noch abwärts. Fachlich war es nie überragend aber nach dem ersten Management wechsel ging es auch menschlich rapide nach unten. Noch nie so eine inkompetente Geschäftsführung erlebt. Nicht förderlich wenn der Geschäftsführer mit schlechter Laune zur Arbeit kommt und alle runter zieht. Man kann nur hoffen das es mit der neuen GF nach dem jetzigen Wechsel besser wird

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Konzept an und für sich ist super

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