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FREE 
NOW
Bewertung

Auf dem absteigenden Ast

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FREE NOW (ehemals mytaxi) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität der Mitarbeiter bereichert, super Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, Mitarbeiterflucht

Verbesserungsvorschläge

Ein realistisches Geschäftsmodell, weniger "Vision"

Arbeitsatmosphäre

Vor der Kündigungswelle sehr gut und vertrauensvoll, danach stark geprägt von Misstrauen und Angst um den Arbeitsplatz.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert. Harter "Cut" für entlassene Kollegen. Z.b. keine Übergabe, Verabschiedungen mehr möglich.

Kollegenzusammenhalt

prima, da gab es nichts zu meckern.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

individuell verschieden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen (35+) gibt es (fast) gar nicht mehr

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung mit Laptops und Peripherie. Helpdesk und Sys-Admins top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einigen Ausländern wurden zu Beginn der Pandemie noch in der Probezeit gekündigt. Ohne deutsche Sprachkentnisse und ohne
Rückflugmöglichkeit saßen die in Hamburg fest. Das fand ich schon herzlos.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma zahlt schlecht. Daher wohl nur interessant für Berufseinsteiger und "young professionals"

Image

Man schmückt sich mit "Joint Venture von BMW und Daimler". Die Realität sieht dann aber ganz anders aus. Taxifahrer sind nicht gut auf Free-now zu sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gab es in meinem Fall nicht.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Employer-Branding Team

Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es ist natürlich sehr schade, dass du dich entschieden hast das Unternehmen zu verlassen und vor allem, dass du mit einigen Themen unzufrieden warst. Wir arbeiten intensiv daran maximal transparent gegenüber den Mitarbeiter*Innen zu sein und hoffen, dass dadurch das uneingeschränkte Vertrauen des Teams schon bald wieder da ist. Was die Weiterbildungen angeht, haben wir nun mit Udemy Business eine sehr umfangreiche Plattform, die allen Mitarbeiter*innen auf Nachfrage zur Verfügung gestellt wird. Die online Trainings zu verschiedenen Themen sowie P2P Trainings erweitern dieses Angebot recht umfangreich. Durch die regelmäßigen Salary Reviews achten wir zudem auf faire und kompetitive Gehälter sowohl innerhalb von FREE NOW als auch im Verhältnis zu anderen Unternehmen. Wenn du trotzdem das Gefühl hattest hier benachteiligt behandelt worden zu sein oder dir kein ausreichendes Angebot zur Verfügung gestellt wurde, werden wir sowohl die interne Kommunikation zu diesen Themen ausbauen als auch deinen Input inhaltlich gegenprüfen. Daher nochmals vielen Dank für das Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg.

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