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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FREE NOW die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FREE NOW
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FREE NOW
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal sehr gut, hat sich dann aber massiv verschlechtert

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ok, je nach Vorgesetztem teilweise sogar sehr gut. Die meisten Vorgesetzten haben sich bemüht, Schichtwünsche etc zu erfüllen

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Vorgesetztem sehr gut bis miserabel

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja durchaus

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

great team. However heavy influenced by the bad C-level

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ständige Angst Teil einer nächsten Kündigungswelle zu sein, Micromanagement at its finest, keine Wertschätzung für Errungenschaften

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