Mytheresa: Feiern statt fairer Gehaltserhöhungen?
Verbesserungsvorschläge
Mytheresa muss dringend seine Strategie gegenüber seinen Mitarbeitern überdenken. Seit zwei Jahren in Folge nutzt das Unternehmen die Lage auf dem Arbeitsmarkt aus. Während viele Unternehmen derzeit Entlassungen vornehmen, hat Mytheresa dies vermieden, um keine negative Aufmerksamkeit zu erregen. Dabei hat das Unternehmen jedoch vielen seiner Mitarbeiter seit über zwei Jahren keine Gehaltserhöhung gewährt. Manchmal wurde lediglich eine Erhöhung von 100 Euro pro Monat gegeben, was den Gehaltserhöhungsprozess zur Farce macht. Auf diese Weise hat Mytheresa Geld gespart, das ihnen geholfen hat, ein weiteres Modeunternehmen zu kaufen.
Die Personalabteilung bei Mytheresa ist ein Witz. Sie geben Geld für Sommer- und Weihnachtsfeiern aus, selbst wenn es nichts zu feiern gibt. Dieses Geld könnten sie genauso gut für Gehaltserhöhungen verwenden. Sie beschäftigen sich nur mit den neuesten "Trends" im HR-Bereich wie Diversität und Inklusion, haben aber keinerlei Verständnis für Leistungsmanagement oder Karriereentwicklung. Ihre Hauptaufgaben beschränken sich darauf, Urlaubsanträge zu bearbeiten oder Dokumente auszustellen. Ich würde jedem empfehlen, sich von Mytheresa fernzuhalten und vielleicht mit einigen aktuellen Mitarbeitern zu sprechen, bevor man sich entscheidet, dort anzufangen. Leider habe ich das nicht getan und bereue es jetzt.