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Mytheresa
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mytheresa die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mytheresa
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mytheresa
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

My colleagues try to fulfill their tasks (often stressful) as best as possible and every time they succeed, but because of the incompetent management that saw us as good cows to be milked, the atmosphere was always negative

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nothing to say, you can't communicate anything when you see people as numbers

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I noted above

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

the employer simply doesn't matter, shifts are 100% focused on business, extremely early in the morning and then extremely late, and the culminating point of abuse was when in the middle of the week, 14 hours (without exaggerating) before the next day ( in which I was free according to the schedule) I was called extra, not caring that I had already planned my day with my family

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

one of the managers was a xenophobic person whom everyone now hates, the rest of the supervisors were very good but they are also abused daily to show the highest productivity

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen auf selber Stufe sind meist nett und kollegial. Auch die direkten Führungskräfte versuchen ihr bestes. Leider ist aber das Management und Lagerleitung eine totale Katastrophe. Keine Kommunikation, Lügen und es wird keine Wertschätzung den Mitarbeitern entgegen gebracht. Man meldet das Lager von Management Seite aus oder läuft nur mit dem Handy herum und macht auch beschäftigt.

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