Mitarbeiterunzufriedenheit bei Mytheresa: Tiefgreifende Veränderungen gefordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenige Dinge sind leicht besser wie z.B. Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit vielen Jahren bei Mytheresa in mehreren Abteilungen und obwohl sich in dieser Zeit einige Dinge verbessert haben, hat sich das Arbeitsklima seit den IPO zu einem Albtraum entwickelt. Das Kerngeschäftsmodell von Mytheresa basiert darauf, die Energie, Fähigkeiten und Kreativität jungen, naiven und internationalen Mitarbeiter nutzen. Sobald die Mitarbeiter älter werden, werden sie entsorgt, zum Schweigen gebracht und ihr Feedback oder ihre Kreativität wird zunehmend ignoriert. Unter dem Vorwand schwieriger Zeiten für alle Unternehmen im Online-Luxushandel werden Gehälter eingefroren. Die inkompetentesten Mitarbeiter, die gedankenlose Erfüllungsgehilfen sind und die Schleimerei sowie die „Fake-it-till-you-make-it“-Einstellung zeigen, werden befördert und erhalten Gehaltserhöhungen. Mitarbeiter mit technischem Hintergrund, die tatsächlich Probleme verstehen, werden zunehmend durch billige, gedankenlose Ja-Sager ersetzt. Das Arbeitsklima verschlechtert sich neulich durch die steigende Inkompetenz des mittleren Managements. Ohne drastische änderungen, wie bei vielen anderen Unternehmen der Branche wird das Unternehmen intern verrotten und bald zusammenbrechen.
Verbesserungsvorschläge
Die einzige Überlebenschance ist eine plötzliche und drastische Veränderung im oberen Management, das diese ungesunde Atmosphäre fördert, eine vollständige Neuausrichtung der Geschäftsziele und eine faire Anerkennung wahrer Fähigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade zu hören, dass du die Entwicklung bei Mytheresa in den letzten Jahren so negativ erlebt hast. Wir schätzen deine langjährige Mitarbeit und deine ehrliche Einschätzung sehr.
Es freut uns, dass du Aspekte wie Homeoffice und flexible Arbeitszeiten positiv bewertest. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zum Arbeitsklima und zur Personalpolitik ernst. Veränderungen sind immer herausfordernd, und wir sind uns bewusst, dass nicht alles perfekt läuft. Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll, und wir werden sie intern besprechen.
Falls du noch mehr Anregungen hast, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt an uns wendest. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Dein HR-Team