Sehr viel ungenutztes Potential vorhanden, jedoch sehr ängstlich bei der Umsetzung oder neue Wege einzuschlagen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Nischenprodukte, Mitarbeiterrabatte, pünktliche Zahlung des Gehalts. Man ist relativ Frei sich seine Arbeit zu gestalten und hat viel Handlungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die doch sehr eingefahrene Führungsebene. Es wird sich leider nur auf 2-3 Mitarbeitern eingelassen dessen Meinung zählt. Jede andere Meinung wird in Frage gestellt und oftmals abgetan oder als eigene Idee verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sehr viel mehr Wert auf die Mitarbeitermotivation- und erhalt gelegt werden, sowie weg von den Denken - jeder ist Ersetzbar. Dadurch geht soviel Know-How verloren. Es sind schon viele gute Mitarbeiter gegangen, welche eine Menge Know-How mitgenommen haben.
Zudem sollten mehr und auch mal richtige Schulungen stattfinden, als nur immer einen Zettel zum unterschreiben rauszugeben.
Arbeitsatmosphäre
In erster Linie eine sehr offene und familiäre Atmosphäre. Nach einiger Zeit wird jedoch klar, dass es nur einen "Kern" gibt, welcher zur Familie gehört und demnach auch gefördert wird.
Kommunikation
Es finden monatliche Meetings statt um alle auf einen Stand zu bringen. Die Kommunikation unter den Abteilung ist leider sehr rar. Ein Intranet oder Schwarzes Brett würde eventuell helfen diese Hürde anzugehen und eine offenere Kommunikation zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten untereinander halten gut zusammen, meist aber ein "gegen die Führungsebene-Mentalität". Die Führungskräfte unter sich halten natürlich auch zusammen. Es wird versucht den Zusammenhalt mit jährlich stattfindenden Events zu fördern, leider jedoch nicht zwischen Geschäftsleitung und Angestellten - sodass ein 2-Klassen-Denken entsteht.
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt es für Stellen welche im Büro arbeiten nicht. Auch nicht während der Coronapandemie wurde dieses Modell angewendet. Es fehlt wohl das Vertrauen in die Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung. Es gibt ein Gleitzeitmodell, wonach die Arbeitszeit selbst eingeteilt werden kann. Oftmals musste man seine Arbeitszeit nach der Geschäftsleitung richten, welche leider oft zu spät kam und meist relativ früh ging. Sodass es für Teilzeitstellen oder während der Kurzarbeit schwierig war an Meetings am Nachmittag teilzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird sich sehr viel hinter verschlossenen Türen über jeden Mitarbeiter negativ ausgelassen. Oft kommt die Geschäftsleitung erst gegen Mittag und blieb auch nicht lang, sodass es schwierig ist wichtige Themen zu besprechen. Es wird oft gezeigt was man selbst (erreicht) hat auf Kosten der Mitarbeiter.
Es herrscht eine Hire-und-Fire Mentalität.
Interessante Aufgaben
Durch die flachen Hierachien und die geringe Mitarbeiter Anzahl, kriegt man viel auch in anderen Abteilungen mit und kann sich dort auch einbringen, sodass ein umfassendes Know-How aufgebaut werden kann. Es ist definitiv vielseitiger als in großen Unternehmen, da hier viel mehr Transparenz unter den Abteilungen gegeben ist.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum ältere Kollegen vorhanden, von daher keine Referenz.
Arbeitsbedingungen
Leider miserabel. Es wird mit voll Abgeschriebenen oder gebrauchten von Privat mitgebrachten "Arbeitsgeräten" viel gearbeitet. Es wird leider nicht nur mit Mittelalterprodukten gehandelt, die Einstellung wird leider auch im Unternehmen gelebt, was Arbeitsmaterial angeht. Lieber günstig und mehrmals kaufen, als mal wirklich in etwas Qualität zu investieren, was wirklich etwas längerfristig gedacht wär.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder ist sich selbst der nächste. Der Umwelt zu liebe wird meist nur etwas getan, wenn keine günstigere Alternative gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich und es gab kleine Goodies dazu. Kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld aber dafür eine Anwesenheitsprämie oder Umsatzprämie welche aber nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen haben.
Image
Leider nicht so gut, obwohl so viel Potential im Unternehmen schlummert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.