Ein heilloses durcheinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wenn der Arbeitgeber im Urlaub ist sind alle recht entspannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kranke Mitarbeiter werden Teilweise unter Druck gesetzt weniger Krank zu
sein....Burnout lässt grüßen
- Hire and fire Mentalität
- Schlechte Löhne und wenig Urlaub
Verbesserungsvorschläge
- Ein Modernes Arbeitsumfeld schaffen und auf die richtigen Leute setzten.
- Zuhören
- Faire Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
+ Die normalen Mitarbeiter helfen sich oft gegenseitig und stärken sich den Rücken
- Wenn es Lob gab war dies oft versteckte Kritik
- Es gibt kein Vertrauen der Mitarbeiter in die 3 großen Vorgesetzten
- Es wird viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter geredet
- Fairness gab es nur für die Führungsriege
Kommunikation
-Die Meetings haben wenn nur Monatlich stattgefunden und waren oft sehr kurz da der Arbeitgeber sehr ungeduldig ist.
- Zwischen den Abteilungen gibt es im Arbeitsalltag quasi keine Kommunikation so das Informationen oft zu spät oder kurz vor knapp an die richtigen Stellen gelangten
Kollegenzusammenhalt
Die einfachen Mitarbeiter und Azubis haben untereinander einen recht guten Zusammenhalt. Der restliche Zusammenhalt geht nicht über das Abhängigkeitsverhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer heraus.
Work-Life-Balance
- Urlaubssperre im Sommer (nicht für die Führungsriege)
- Kein Home Office, mit Ausnahme eines Mitarbeiters (nicht mal während Corona)
Vorgesetztenverhalten
- Die Ziele des Vorgesetzten waren kaum realistisch und umsetzbar
- Probleme wurden vor dem Vorgesetzten oft geheim gehalten da dieser
bei Problemen starken druck auf Mitarbeiter ausgeübt hat
- Wichtige Mitarbeiter wurden oft vor vollendete Tatsachen gestellt und
mussten mit unnachvollziehbaren Entscheidungen Leben
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum in der Gestaltung seiner Arbeit hat man leider nicht. Dies liegt weniger an der Geschäftsführung als an der Branche.
Gleichberechtigung
Es gibt nur eine Frau in einer Führungsposition und diese gehört zur Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenig ältere Kollegen von daher k.a.
Arbeitsbedingungen
- Hardware und Software sind veraltet
- Neues Licht wurde in den Büros nur nach Massiver Beschwerde einiger
Kollegen angeschafft
- Im Sommer war das Gebäude viel zu warm und im Winter durfte die
Heizung nicht zu sehr aufgedreht werden. Was der Gesetzgeber dazu
sagt war nicht so wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ware wurde möglichst billig in Pakistan hergestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt war immer Pünktlich
- Löhne sind teilweise weit unter dem Standard
- Es gibt eine Prämie wenn man keine Krankheitstage hat
- Bonuszahlungen fallen oft willkürlich und unfair verteilet aus
- Es gibt für die meisten nur 24 Urlaubstage
Image
Weder ehemalige noch Aktive Mitarbeiter reden gut über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann man quasi nicht und Weiterbildungen gibt es nur wenn diese für Prüfungen (Lager, Sicherheit etc) benötigt werden.