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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Antwort auf die Bewerbung. Zuerst das berühmtberüchtigte Telefoninterview, da habe ich von Mytoys einen guten Eindruck bekommen. Paar Tage später die kleine Vorstellungsrunde, da haben sich alle netten Teamleiter vorgestellt. Die Firma und meine Aufgaben wurden erklärt. Ein kleiner Schreibtest am PC so wie auch ein kleiner Testanruf gehörten dazu. Bein Testtelefonat weiß man ( Frau ;-) ) wie sie auf den Kunden reagieren soll, da man nicht kein Wissen hat, also was ausdenken und es hat gut geklappt. Ach ja die nett Hausführung darf ich nicht vergessen, Danke dafür, tolles Gebäude.
Auch wenn man beim Einzelgespräch gelöchert wurde, das gehört dazu, fühlte ich mich wohl. Den Lebenslauf sind wir gemeinsam durchgegangen.
Schnelle die Zusage (am nächsten Tag) per Telefon erhalten. Paar Tage später ist der Vertrag eingetroffen. Es kam dann noch eine E-Mail mit Infos wann es losgeht, später auch eine Karte bekommen.
Jetzt kann es losgehen, auf zur Schulung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unkompliziertes Bewerbungsverfahren mit persönlicher Betreuung !

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Verbesserungsvorschläge

Trotz einer Absage am Ende habe ich mich bewusst entschieden, hier ein posititves Feedback zu hinterlassen, da MyToys sowieso schon gestraft genug damit ist, mich nicht eingestellt zu haben ;-) Spaß beiseite - der Prozess war zügig, transparent und ehrlich. Nach einem Telefoninterview und einem persönlichen Gespräch vor Ort mit der Leiterin des Recruitings habe ich zwar eine Absage bekommen, aber ich habe - soweit es das AGG erlaubt hat - ein ehrliches und nachvollziehbares Feedback dazu bekommen, warum ich eine Absage bekommen habe. Beide Gespräche haben bei mir den Eindruck hinterlassen, dass es dem Unternehmen wirklich darum ging, mich kennen lernen zu wollen. Die Gesprächsathmosphäre war in beiden Fällen sehr positiv. Da ich auch finde, dass sich in einem Bewerbungsgespräch auch das Unternehmen beim Kandidaten vorstellt, hat MyToys bei mir hier einen sehr positiven Eindruck hinterlassen. Ich hätte dort gern gearbeitet. Es ist sehr schade, dass es nicht hat sollen sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende letzten Jahres beworben und erstmal konnte alles nicht schnell genug gehen, ich hatte ein Telefoninterview und wurde am Ende zu einem Bewerbungsgespräch vor Ort eingeladen. Dann musste ich plötzlich vor dem Gespräch eine Aufgabe bearbeiten, von der im Telefonat noch keine Rede war. Die Koordination dieser Aufgabe war aufgrund der schlechten Erreichbarkeit des Recruiters bereits schwierig. Für das Gespräch (auch für diesen Termin konnte es nicht schnell genug gehen) habe ich mir kurzfristig frei genommen. Danach sollte ich innerhalb von 2 Wochen Feedback bekommen. Bis heute (fast 2 Monate später!) kam nichts! Anrufe meinerseits gingen ins Leere und Mails wurden ignoriert. 2 Wochen nachdem ich um Feedback gebeten hatte bekam ich eine Mail mit einer Entschuldigung und der Bitte um Telefonslots. Diese habe ich innerhalb einer halben Stunde geschickt und seither nichts mehr vom Unternehmen gehört (auchh nicht nach 2 Nachfrage-Mails). Als Recruiter sollte man sich darüber bewusst sein, dass man das Unternehmen nach außen repräsentiert - ich habe noch nie einen solch schlechten Prozess und eine so respektlose Behandlung erfahren. Man investiert Zeit und Mühe und oft auch einen Urlaubstag in eine Bewerbung und sollte doch wohl mindestens damit rechnen können, nicht ignoriert zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bei der myToys GmbH einen sehr offenen, strukturierten und transparenten Bewerbungsprozess erlebt. Ungefährt 1 Woche nach Eingang der schriftlichen Bewerbung wurde ich zu einem 1. Vorstellungsgespräch eingeladen. Als Vorbereitung auf diesen Termin wurde ich gebeten, eine Präsentation vorzubereiten. Während des Gesprächs herrschte eine offene und interessierte Atmosphäre. Direkt im Anschluss folgte die Einladung zu einem Zweitgespräch. Der gesamte Bewerbungsprozess, egal ob telefonisch, per E-Mail oder persönlich war gekennzeichnet von einer sehr sympatischen und ehrlichen Kommunikation. Insgesamt hat man sich sehr viel Zeit genommen, mich kennenzulernen. Auch jede meiner Fragen wurde umfassend beantwortet. Ich habe mich sowohl von den Vertretern des Fachbereichs als auch Personalabteilung sehr gut betreut und aufgenommen gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsablauf bei myToys ist komplett Transparent und angenehm. Angefangen hat es mit einem Telefoninterview wo man mir ausführlich erklärt hat, was mich erwartet, wie die Abteilung aufgebaut ist usw. es blieb aber jederzeit Platz für Fragen. Die Gesprächsatmosphäre war bereits am Telefon sehr angenehm, der Recruiter war sehr sympathisch und ging auf alle Fragen direkt ein. Nach dem Telefoninterview gab es zwei Tage später bereits den Termin für ein Vorstellungsgespräch an dem wiederum der Recruiter als auch der Abteilungsleiter teilnehmen sollte, dass Gespräch war wie bereits das Telefoninterview sehr positiv, es wurde transparent erklärt, was mich erwartet, als auch was man von dem zukünftigen Mitarbeiter erwartet, außerdem nahm man sich sehr viel Zeit (2,5h) was heute nicht mehr selbstverständlich ist. Als Zeithorizont für das weitere vorgehen wurde ca. eine Woche veranschlagt, ich kann also bis dato noch nicht sagen ob es geklappt hat oder nicht. Fazit : Selten habe ich einen so angenehmen Bewerbungsprozess mitgemacht wie bei myToys.

Verbesserungsvorschläge

10 Tage nach Eingang meiner Onlineerwerbung wurde ich von einer Recruiterin angerufen, die mich für ein ein persönliches Kennenlernen 1 1/2 Wochen später nach Berlin einlud. Im ersten Moment war ich etwas überrascht, dass kein Telefoninterview vorgeschlagen wurde, war aber im Endeffekt sehr froh, diesen Schritt zu überspringen. Die Bahnfahrt von meinem Standort nach Berlin (circa 300 km) musste ich mir zwar selber buchen, jedoch wurden mir die Fahrtkosten nach dem Interview anstandslos erstattet.
In einer nachfolgenden Bestätigungsemail wurden zusätzlich noch alle Teilnehmerinnen mit Namen genannt, sodass ich mir bei XING/LinkedIn einen ersten Eindruck machen konnte (Personalreferentin, zukünftige direkte Vorgesetzte, Einkaufsleitung für diesen Bereich).
Die Atmosphäre im Bewerbungsgespräch war super entspannt und alle Beteiligten sehr offen und freundlich. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde wurde der Fokus für die restlichen 2 h 15 min auf mich gerichtet. Das Gespräch wurde zu keiner Zeit durch unangenehme Pausen unterbrochen oder mit typischen HR-Klemmbrett-Fragen zu einem standardisierten Albtraum! Ich hatte das Gefühl, dass die Interviewer sich ernsthafte Gedanken zu meinem Lebenslauf gemacht hatten und eher intuitiv bzw. abhängig vom Gesprächsinhalt ihre Fragen stellten.
Nach etwa einer Stunde wurde mir dann eine Einkaufsaufgabe zur Bearbeitung gegeben. Ich sollte drei Produktangebote eines Lieferanten vergleichen und später noch Handlungsempfehlungen über Konditionen und Mengenplanung geben.
Beim Besprechen meiner Ideen wurde mir auch geholfen, sobald es dann doch nicht komplett richtig war, sodass ich im Endeffekt sogar aus dem Bewerbungsgespräch etwas mitnehmen bzw. lernen konnte! Am Ende des Gesprächs wurde mir noch einmal ganz genau erklärt, was die Position an Aufgaben beinhalten würde und meine restlichen Fragen beantworten.
Wie versprochen meldete sich myToys sehr (!!!) zeitnah und ich bekam bereits am nächsten Tag eine Zusage. Nach einer Bedenkzeit von vier Tagen telefonierte ich noch einmal mit der Einkaufsleiterin, um letzte Fragen zu klären und hatte eine Woche später den Vertrag im Briefkasten.

Insgesamt war der Prozess bei myToys sehr zuverlässig & schnell und die bisherig kennen gelernten Mitarbeiter super nett.

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Der beste Bewerbungsprozess, den ich bisher erlebt habe:
Nach Eingang meiner Unterlagen gab es ein ca. 1-stündiges Telefoninterview. Dabei wurde mir ausführlich das Aufgabenprofil der Stelle erläutert und nach meinen beruflichen Vorstellungen & Zielen gefragt.
Mir wurde es dann freigestellt, mich bzgl. eines Bewerbungsgespräch zu melden, was ich ca. eine Woche später getan habe.
Das Bewerbungsgespräch dauerte ca. 3 Stunden und fand mit dem Bereichsleiter und dem direkten Vorgesetzen für die Stelle statt. Inhaltlich umfasste es neben klassischen Bewerbungsfragen auch eine Excel-Übung, eine Übung zu meinen persönlichen Werten und Fragen dazu, wie ich unbekannte Problemstellungen angehen würde.
Am Ende zogen sich meine Gesprächspartner für ca. 10 Minuten zurück und teilten mir dann mit, dass sie mir gerne die Stelle anbieten würden. Ich selbst hatte dann noch einmal 4 Tage Bedenkzeit für die Entscheidung.
Hervorzuheben ist vor allem auch, dass meine Zweifel und Fragen an der Ausrichtung der Stelle ernst genommen wurden und ich nie das Gefühl hatte, mich besonders vermarkten zu müssen. Im Gegenteil – der gesamte Prozess war von Authentizität und Wertschätzung geprägt.

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"da willst du nicht arbeiten" hörte ich im Bekanntenkreis, als ich erzählte, mich bei mytoys beworben zu haben.
das konnte ich mir zunächst nicht vorstellen: bekannte, grosse Firma, zum Otto-Konzern gehörend.
Allerdings haben sich die Gerüchte in der Branche schnell bestätigt: hier führen Leute Bewerbungsgespräche, die sehr wenig Erfahrung haben und Bewerber aber (oder vielleicht gerade deshalb) von "oben herab" behandeln...
Scheinbar ist man der Meinung in einer Liga mit Facebook, Google und Co zu spielen (was definitiv nicht der Fall ist, wenn man sich die meisten Shops abgesehen von mytoys mal anschaut)

Ich habe die Firma mit dem Gefühl verlassen: es gibt bessere Firmen in Berlin.