myToys.de 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren/gespräch bei mytoys gehört ganz sicher zu den schlechtesten/unangenehmsten, das ich je hatte (und als Bewerber mit Berufserfahrung hat man das eine oder andere bereits erlebt):
Der Bewerbungsprozess selbst dauerte Wochen/Monate.
Es gab weder Aussagen wie "Sie bekommen Feedback bis zum XYZ" noch sonstige Rückmeldungen nach Telefonaten/Gesprächen; man musste selbst den Status erfragen.
Der Termin vor Ort war schlecht: wie schon in der Bewertung davor dargestellt, habe auch ich die Gesprächsatmosphäre als extrem unfreundlich empfunden: das Gespräch glich dauerhaft (und nicht nur temporär, wie es das bei "Stressfragen" manchmal gibt) einem Verhör. Man wurde permanent in die Defensive gedrängt, Aussagen wurden angezweifelt bis hin, dass man fragte "ob man eine Aussage ggf überprüfen könne"
Informationen zur Stelle selbst gab es kaum und von einem Gespräch im eigentlichen Sinne kann wie gesagt überhaupt nicht die Rede sein.
Dass einige Gesprächspartner Führungskräfte sein sollen hat mich überrascht denn so kann man ernsthaft weder ein Team führen noch mit Kandidaten umgehen. Wertschätzung = Null.
Was man sich bei Mytoys dabei denkt, sich so zu präsentieren ist mir ein Rätsel, denn auch Bewerbungsgespräche gehören zur Aussendarstellung einer Firma und Bewerber sind ja auch potentielle Kunden/Käufer in den Shops.

Dass mytoys bekannt dafür ist, deutlich unterdurchschnittlich zu zahlen kommt noch on top und zeigt m. E. einmal mehr, wie es mit der Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern bestellt ist.

Fazit: trotz theoretisch vieler spannender Positionen definitiv keine Firma für mich.

Verbesserungsvorschläge

Telefonat mit HR war sehr professionell und freundlich. Alles wurde schnell und gut organisiert. Kennenlernen vor Ort allerdings enttäuschend, denn Begrüßung und weiteres Gespräch wirkten desinteressiert und kaum freundlich. Vorgesetzter verabschiedete sich nochmal und kam später dazu. Fragen an mich waren in Ordnung, auch meine wurden beantwortet. Aber die Körpersprache zeigte deutlich, dass ich nicht in Frage komme. Ich musste auf dem Weg zum Büro als auch zurück immer wieder Small Talk anfangen, die Personalerin wollte irgendwie nicht mit mir sprechen und gab nur kurze Antworten. Wohlfühlfaktor also nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Tolles und vor allem zügiges, sowie transparentes Bewerbungsverfahren. Einem äußerst angenehmen Telefoninterview folgte ein Vororttermin mit dem direkten Vorgesetzten, dem Chef darüber und einer Personalreferentin. Es war eine ausgewogene Mischung aus fachlichen und persönlichen Fragen, zudem ein Testszenario, das es zu präsentieren galt, sowie viel Raum für meine Fragen. Zwischen den beiden Gesprächen lagen nur 1,5 Wochen und wenige Tage später kam bereits ein konkretes Angebot. Ich freue mich auf den Start!

Verbesserungsvorschläge

nettes entspanntes Gespräch mit einer Dame aus der Personalabteilung und dem fachlichen Vorgesetzten
schnelle Reaktion auf meine eMail Bewerbung

Bewerbungsfragen

Problemlösungskompetenz wurde getetestet anhand Szenarien auf Karten (Einordnung der Priorität)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach meine Bewerbung nach nur zwei Tagen einen Anruf erhalten. Die Dame von der Personalabteilung hat mich darüber informiert, dass die Stelle nur befristet sei, was nicht in der Ausschreibung stand. Dann fragte mich ,ob ich trotzdem interessiert sei, was ich bejahte. Sie hat mich dann gefragt ob ich meine Gehaltsvorstellung ernst meine, weil myToys GmbH mit dem Gehaltsangebot erheblich von meinen Vorstellungen abweichen würde. Ich habe gesagt, ich würde mit mir verhandeln lassen. Dann sagte mir die Kollegin aus der Personalabteilung, myToys GmbH nur 1.500,00 € brutto im Monat bezahlen würde. Schade das gute Arbeit eine so geringe Wertschätzung bei myToys GmbH erfährt. Ich habe umfangreiche Kenntnisse in dem Bereich und eine Berufserfahrung von 17 Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein nettes Erstgespräch mit 3 Damen und das Zweitgespräch war mit einer Dame aus dem Erstgespräch und eine neuen Dame aus der Leitung. Beide Gespräche waren wirklich sehr angenehm und ich bin immer mit einem positiven Gefühl rausgekommen. Leider hat es dann wohl nicht gereicht und ich habe einen Anruf erhalten statt eine Email. In der heutigen Zeit auch nicht üblich und deswegen kann ich nichts schlechtes über meinen Bewerbungsversuch bei mytoys sagen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde zeitnah auf meine Bewerbung geantwortet und ich erhielt eine Einladung zu einem Telefoninterview (Vorab ist zu erwähnen, dass es für alle klar war, welche Kenntnisse ich für diesen Bereich mitbringen werde-nämlich kaum welche). Das Gespräch war in Ordnung, die üblichen Fragen wurden gestellt wie: - Was stellen Sie sich unter der Position vor , mit welchen Abteilungen denken Sie, werden sie zusammenarbeiten, -bisherige Erfahrungen etc. Die Atmosphäre war ok und dauerte wie angekündigt exakt 30 Minuten. Dann erhielt ich kurze Zeit später eine Einladung für ein Gespräch vor Ort. Mich erwarteten dort 4!! Personen. Dies erhöhte den Druck doch sehr und den guten Eindruck, den ich durch das Telefoninterview gewonnen hatte, war auch gleich wieder weg. Ich hatte vorab Aufgaben erhalten, deren Ergebnisse ich im Gespräch (vor 4 Leuten) präsentieren sollte. Im Nachhinein ist es klar, dass sich das Unternehmen die Ideen der Bewerber klaut, da die Aufgaben sich auf aktuelle Dinge bezogen. Zunächst wurden auch ganz normale Fragen gestellt. Eigentlich sollten auch nur 2 Personen das Gespräch führen, am Ende wurde ich von allen Seiten bombadiert und die Fragen waren keineswegs mehr professionell. Das war mehr als nur ein Stresstest; nach dem Gespräch fühlte man sich einfach nur schlecht und war froh da raus zu sein. Ich habe sehr viele Gespräche aus verschiedensten Branchen hinter mir, aber dieses Unternehmen hat den Vogel abgeschossen in Hinblick auf das unprofessionellste Gespräch und Behandlung eines Bewerbers. Nie wieder!

Verbesserungsvorschläge

Bearbeitung der Bewerbung dauerte mehrere Wochen, wurde aber vorher entschuldigt.

Interview fand verspätet statt, wurde aber auch vorher entschuldigt.

Die IT verkauft sich äußerlich als "erwachsenes Startup". Dieser Eindruck wurde zerbröselt, als man die Firmengeschichte 10 min. lang vom Zettel runtergebetet hat.

Es gibt wenig Urlaub, Gleitzeit bei nicht-bezahlten Überstunden und keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein paar schwache Benefits und kein Kommentar zur branchenüblichen Gehaltsvorstellung. Für mich war damit alles klar.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bearbeitung der Bewerbung dauerte mehrere Wochen, wurde aber vorher per Standard-Antwort entschuldigt.

Interview fand verspätet statt, wurde aber auch vorher entschuldigt.

Die IT verkauft sich äußerlich als "lockeres, aber erwachsenes Startup". Dieser Eindruck wurde zerbröselt, als man die Firmengeschichte 10 min. lang vom Zettel runtergebetet hat.

Es gibt wenig Urlaub, Gleitzeit bei nicht-bezahlten Überstunden und keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein paar schwache Benefits und kein Kommentar zur branchenüblichen Gehaltsvorstellung. Für mich war damit alles klar.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion kam prompt - zwei Tage nachdem ich mich beworben hatte wurde ich telefonisch kontaktiert und um zusätzliche Unterlagen gebeten. Wenig später wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen. Dieses war sehr angenehm, professionell geführt, klassische Abfrage der Motivation und Vorstellungen. Nur kurze Zeit später folgte die Einladung zum persönlichen Gespräch, bei dem ich zwei Gesprächspartner hatte. Dieses dauerte ca. 90 Minuten und verlief wie schon das Telefoninterview angenehm und professionell.
Man versprach mir eine verbindliche Rückmeldung bis zum Ende der Woche, wozu es jedoch nicht kam, ich wurde zunächst um eine weitere Woche vertröstet, was ich als sehr unbefriedigend empfand. Schließlich wurde ich entgegen aller Ankündigungen zu einem dritten Gespräch geladen, in dem ich mein fachliches Können unter Beweis stellen sollte, was sich als schriftlicher Test entpuppte. Alles in allem ging ich mit einem guten Gefühl aus dem Test und erwartete mit Spannung die Rückmeldung. Man sagte mir, ich sei unter den letzten drei Bewerbern.
Mir wurde schließlich eine Standard-Absage per Mail zugesandt, in dem man sich für "das geführte Gespräch" bedankt (für welches der dreien nun genau??). Ich finde nach einem solch umfassenden Auswahlprozedere wäre ein Feedback mit Begründung für die Entscheidung einfach das mindeste gewesen, idealerweise telefonisch, doch das hielt man offenbar für nicht notwendig. Sehr enttäuschender Umgang, der von mangelnder Wertschätzung gegenüber den Bewerbern zeugt.