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202 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Standard-Absage, wie schade.

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei myToys in Berlin als Marketing-Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schreiben, warum es nicht passt. Wenn man davor Angst hat, sich damit rechtlich auf dünnes Eis zu begeben, kann man immer noch zum Hörer greifen.
Das wäre wirklich gelebte Transparenz als Unternehmenswert...

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Rückmeldung.

Wir wissen wieviel Mühe hinter jeder einzelnen Bewerbung steckt. Leider können wir nicht auf jede Bewerbung mit einer individuellen Absage reagieren. Wir versuchen immer Bewerber*innen, mit denen wir den Interviewprozess gestartet haben, eine individuelle und auch telefonische Rückmeldung zu übermitteln. Sollte das bei Dir nicht der Fall gewesen sein, dann tut uns das leid.

Wir wünschen Dir beruflich und privat alles Gute!

Viele Grüße
Nina

Gut strukturierter Bewerbungsprozess. Persönlichkeit steht im Vordergrund. Kommunikation auf Augenhöhe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei myToys.de GmbH als Junior Manager Business Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess.
Positiv Punkte:
+ schnelle Rückmeldung
+ adäquater Prozess für die Corona-Situation
+ Authentizität der Personen
+ Teamkennenlernen um zu schauen, ob es auch menschlich zusammenpasst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

wow, wir freuen uns sehr, dass Du dich in unserem Bewerbungsprozess so wohl gefühlt hast und trotz der aktuellen Situation nichts zu kurz gekommen ist.

Schön, dass Du bald Teil der MYTOYS GROUP bist.

Bis bald
Nina

Recruiting auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei myToys in Berlin als Junior Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr authentisches Rekruitingsverfahren! In meinen Augen keine Verbesserung nötig.

Bewerbungsfragen

  • Sich vorstellen und von seinen beruflichen Erfahrungen berichten
  • Business-Case präsentieren und anschließende Diskussion

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für diese klasse Bewertung!

Toll dass Du so einen ausgezeichneten Bewerbungsprozess genießen konntest.

Wir wünschen Dir jetzt schon einen genauso tollen Start bei der MYTOYS GROUP.

Viele Grüße
Nina

Keine Reaktion und nur Leere Versprechungen

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei myToys in Berlin als Administrator IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mal den Bewerbungsprozess lernen. So geht man nicht mit Bewerbern um.

Ich hatte mich vor 6-7 Wochen beworben, dann ein Telefonat mit Recruiter 3 Wochen danach (nach mehrmaligen Nachfragen) kam ein Videocall mit dem Verantwortlichen und danach sollte man das Team vor Ort kennenlernen. Gesagt getan. Als ich dann nachfragte sagte mir der Verantwortliche, er würde mir binnen 1,5 Wochen Bescheid geben. Das ist jetzt 3 Wochen her und der Bewerbungsprozess geht seit 6,5 Wochen. Aber man sagte dort auch man sucht so schnell wie möglich. Lächerlich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Rückmeldung.

Unser Anspruch ist es einen zügigen und respektvollen Bewerbungsprozess für jede*n unserer Kandidat*innen zu gewährleisten. In der Regel gelingt uns das auch sehr gut. Es tut uns leid, dass bei Dir offensichtlich etwas schief gelaufen ist. Normalerweise halten wir unser Wort und solch lange Rückmeldefristen entsprechen nicht unserem Standard. Dafür können wir uns nur noch einmal entschuldigen.

Wenn Du über das klärende Telefonat, mit Deinem zuständigen Recruiter, hinaus noch Gesprächsbedarf hast, kannst Du jederzeit per Mail auf uns zukommen: arbeitgebermarke@mytoys.de.

Wir wünschen Dir privat und beruflich alles Gute!

Viele Grüße
Nina

8 Wochen nach persönlichem Gespräch eine eher veräppelnde Absage versenden

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei myToys.de GmbH in Berlin als Teamlead Recruiting & HR Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

gute Leute, die bereit stehen, einstellen - etwas Empathie an den Tag legen, auch für Kandidaten, die ihr nicht haben wollt - Prozessoptimierung und Geschwindigkeit auf die Strasse bringen!

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch mit einer externen Interimsrecruiterin war sehr nett und wertschätzend - sie konnte keine Fragen wirklich beantworten (weil extern!). Sie versprach eine Rückmeldung innerhalb von 2 Wo.. Daraus geworden sind acht, ohne jede Zwischenmeldung. Die Absagemail war freundlich und entschuldigend - mit recht veräppelndem Unterton, zumal wenn man bedenkt, um welche Rolle es ging.
  • Liebe mytoys group, ihr hättet meine Arbeit dringend nötig. So kann man nur froh sein, nicht in die Zahnräder geraten zu sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback.

Ich bedauere sehr, dass unser Prozess an dieser Stelle so unglücklich verlaufen ist. Die in der Tat nicht akzeptable Verzögerung muss ich mir leider auf die Fahne schreiben, da es mir wichtig war, diese Stellenbesetzung persönlich zu begleiten. Leider konnte ich zeitlich in den letzten Wochen jedoch unserem sehr hohen Anspruch nicht ganz gerecht werden, dass alle Interessent*innen einen wertschätzenden und professionellen Prozess erleben dürfen und vor allem zeitnah Feedback bekommen.
Unser Anspruch und auch die Arbeit meines Teams hat da glücklicherweise eine deutlich andere Handschrift.

Zudem tut es mir sehr leid, dass Du aus unserer Antwort obendrein den Eindruck gewonnen hast, sie sei „veräppelnd“ gemeint gewesen. Nicht liegt uns ferner, als diesen Eindruck zu erwecken. Im Gegenteil – wir möchten stets in einem aufrichtigen und sorgfältigen Austausch mit unseren Interessent*innen kommunizieren.

Es bleibt mir nun nur, noch einmal herzlich um Entschuldigung zu bitten für die Enttäuschung. Vielleicht ergibt es sich bei Gelegenheit, dass wir die Chance zu einem zweiten ersten Eindruck erhalten.
Darüber hinaus wünsch ich Dir für Deinen weiteren Weg alles erdenklich Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Ulrike (HR Bereichsleitung)

Keinerlei Reaktion = Maximal Respektlos.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei myToys.de GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Antwortet den Bewerbern. Alles andere ist maximal respektlos und gehört sich nicht.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Du noch keine Rückmeldung zu Deiner Bewerbung von uns erhalten hast. Das ist normalerweise nicht unsere Art und dafür möchten wir uns entschuldigen. Unser Anspruch ist es jedem/r Bewerber/in eine Rückmeldung zu geben. Denn uns ist bewusst, wie viel Mühe hinter jeden einzelnen Bewerbung steckt und das wissen wir sehr zu schätzen. Respekt ist einer unserer Grundwerte, den wir in unserer Unternehmenskultur verankert haben und auch im Alltag leben.

Wir würden Dir daher gerne das bislang versäumte Feedback zukommen lassen. Bitte sende uns Deinen Namen an jobs@mytoys.de. Dann werden wir uns umgehend mit Dir in Verbindung setzen.

Viele Grüße
Nina

Sehr guter Bewerbungsprozess. Sehr ansprechende Repräsentation der Firma.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei myToys in Berlin als apprentice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

/

Bewerbungsfragen

  • Wie würden meine Freunde mich beschreiben?
  • Gründe für Studienabbruch
  • Keine Frage aber ein ausdrückliches Lob. Mir hat das Online Bewerbungsverfahren und Gespräch mit der MyToys Group sehr gut gefallen. MyToys vermittelte dabei einen äußerst professionellen und positiven Eindruck.
  • Ich fand es außerdem sehr schön, dass in diesen schwierigen Zeiten, wo kein persönlicher Einblick in das Unternehmen erfolgen konnte, mir audiovisuell das Unternehmen gezeigt wurde (Hausrundgang).
  • Ich habe mich lediglich aus persönlichen Gründen gegen diese Ausbildung entschieden. Ich würde mich aber jederzeit wieder bei der MYTOYS GROUP bewerben, da sie auf mich einen rundum positiven Eindruck machte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für diese durchweg positive Bewertung! Darüber freuen wir uns sehr!

Wir finden es sehr schade, dass Du Dich anders entschieden hast, sind uns aber sicher, dass es gute Gründe dafür gibt. Und wer weiß, vielleicht passt es in Zukunft einmal.

Wir wünschen Dir privat und auch beruflich alles Gute!

Viele Grüße
Nina

Keine Rückmeldung des Recruiters

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei myToys in Berlin als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Bewerbungsfragen

Leider keine Reaktion oder Rückmeldung zur Bewerbung , dabei sah die Bewerberseite sehr vielversprechend aus und ich hatte vorher nur gutes gehört. Schade dass der Recruiter es wohl nicht nötig hatte mir ein Feedback zu geben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback.

Es tut uns sehr leid, dass Du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Da scheint etwas schief gelaufen zu sein und dafür möchten wir uns entschuldigen. Das ist normalerweise nicht unsere Art und entspricht auch nicht unserem Anspruch unseren Bewerber*innen gegenüber.

Solltest Du immer noch kein Feedback zu Deiner Bewerbung erhalten haben, würden wir uns freuen, wenn du uns noch einmal unter jobs@mytoys.de kontaktierst. Wir werden uns dann umgehend mit Dir in Verbindung setzen.

Viele Grüße
Nina

Der Mangel an Feedback hat den gesamten Eindruck des Prozesses zunichte gemacht.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei myToys in Berlin als Python developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben! Die technische Aufgabe wurde ohne Feedback gelassen, obwohl ich das mehrmals gefragt habe.

Bewerbungsfragen

  • Was bedeutet das Team für dich?
  • Welche wichtigen Eigenschaften sollte ein Teammitglied haben?
  • Was für ein Teammitglied du bist?
  • Wieso, aus deiner Sicht, suchen wir nach einem Python-Entwickler?
  • Warum möchtest du in Berlin umziehen?
  • technische Fragen zu SQL + eine große technische Aufgabe, die Python-Kenntnisse testet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung, obwohl Du noch auf das ausstehendes Feedback zu Deiner technischen Aufgabe gewartet hast.

Die Kolleg*innen aus der Fachabteilung sollten sich in der Zwischenzeit mit einem ausführlichen Feedback bei dir gemeldet haben. Bitte entschuldige, dass dies sich etwas verzögert hat. Das ist normalerweise nicht unsere Art.

Wir hoffen, dass Du die MYTOYS GROUP dennoch in guter Erinnerung behältst und wünschen Dir beruflich und privat viel Erfolg.

Viele Grüße
Nina

schade um die Zeit, die die Erstellung einer Bewerbung macht - bewerbt euch lieber bei anderen Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei myToys in Berlin als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

alles, muss und sollte verbessert werden!!! Vor allem sollte das Unternehmen mal ein coaching für die internen Mitarbeiter durchführen, zum Thema: "Wertschätzung". So, auf jeden Fall geht man absolut nicht mit Bewerbern um!!! 3 Monate nach dem Schicken meiner Bewerbungsunterlagen kam ein Telefonat, dann nur noch Schweigen im Walde. Lasst lieber die Finger weg

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback.

"Wertschätzung" unseren Bewerber*innen und auch Kolleg*innen gegenüber ist ein Grundbaustein in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen wie viel Mühe hinter jeder einzelnen Bewerbung steckt und wissen dies sehr zu schätzen. Daher erhält auch jede*r Bewerber*in eine Rückmeldung von uns, egal, ob es eine Zu- oder Absage ist.
Es tut uns sehr leid, dass in Deinem Bewerbungsprozess etwas schief gelaufen ist. Das ist normalerweise nicht unsere Art. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Wir würden Dir gerne noch das ausstehende Feedback zukommen lassen und würden uns freuen, wenn Du Dich dazu noch einmal bei Deinem Ansprechpartner während des Bewerbungsprozesses meldest. Alternativ kannst Du uns auch eine Mail an arbeitgebermarke@mytoys.de senden, dann kommen wir auf Dich zu.

Wir wünschen Dir für die Zukunft privat und beruflich alles Gute.
Viele Grüße
Nina

Wir setzen auf Transparenz

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