Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MYVI die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fordern oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine Kultur, in der jeder gehört wird – ob bei der Besprechung von Projekten, der Planung neuer Initiativen oder bei persönlichen Anliegen.
Es herrscht ein echtes „Wir-Gefühl“, das sich in der täglichen Zusammenarbeit widerspiegelt. Auch in herausfordernden Situationen kann man sich darauf verlassen, dass das Team zusammenhält und gemeinsam nach Lösungen sucht.
Die Vielseitigkeit der Aufgaben sorgt dafür, dass es nie langweilig wird und man immer wieder die Chance hat, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln.
Lässt manchmal zu wünschen übrig, dennoch reicht es völlig aus
Von Anfang an habe ich mich hier willkommen und gut aufgehoben gefühlt. Das Miteinander im Team ist sehr kollegial, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Es herrscht eine offene Kommunikation, in der jeder seine Ideen und Anliegen einbringen kann – das schafft ein produktives und motivierendes Umfeld.