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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenIm betrieblichen Versorgungssystem bekommt jeder Mitarbeiter ich meine eine betriebliche Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Stationäre Zusatzversicherung und mein Highlight: Die betriebliche Krankenversicherung, die meine Krankheits- & Vorsorgekosten zu übernimmt.
Die Freiheit, entscheiden zu können, wie viel man arbeitet und auch die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Man hat selber in der Hand, wie man sich entwickelt und es ist unabhängig von anderen (bspw. der Führungskraft oder der Firma). Im Gegensatz zu anderen Firmen wird also viel Wert auf Freiheit gelegt und man wird nicht eingeengt. Auch die Unterstützung aus allen Ebenen ist super, man kann sich auf alle verlassen.
Die Ausstattung zum arbeiten.
Interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter lediglich um den Profit. Wer nach Wertschätzung und Homeoffice sucht ist hier falsch. Modern kennen die nicht.
Dass nicht zum eigenen Wort gestanden wird.
Arbeitet an euch, ihr seit wirklich weit weg von gut
Mehr work life Balance anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von MYVI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenig ältere Kollegen in der Firma, aber die, die da sind, werden genau behandelt wie alle anderen
ein sehr junges Team (Durchschnittsalter liegt bei 27 Jahren)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MYVI ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht; es werden für z.B. nicht gezahlte Provisionen, Mailadressen angelegt, die sich innerhalb 48 Stunden deines Problems bemächtigen sollen. Deine Probleme interessieren aber niemanden, selbst wenn du 100 „Tickets“ eröffnet, niemand antwortet dir. Dir als Vertriebler wird dargestellt, es gibt Problemhelfer, dabei bist du auf dich komplett alleine gestellt. Dir wird nicht mal die Vergütung der oberen der Struktur erklärt, es wird immer versucht dies möglichst zu verschleiern. Wir reden hier definitiv von einem Strukturvertreieb, der sich Kontakte ...
Man denkt, dass man einen guten Einblick hat, doch der Großteil wird verschwiegen
Findet kaum statt oder es wird sehr viel geredet und nichts passiert. Wenn man kündigt oder das Unternehmen verlässt gibt es keine Kommunikation mehr auch auf Abrechnungen und Lohnsteuerbescheid kann man nach mehrfacher Nachfrage lange warten. Schwierig für ein Finanzberatungs Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die interne Ausbildung ist gut, auf dem Arbeitsmarkt jedoch nicht viel Wert
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma, es werden viele Seminare angeboten
Weiterentwicklung durch die die Unternehmen im Netzwerk möglichausnahmslos positiv
