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Kleines Unternehmen (Berlin) - Hohe Erwartungen (Präsentation) - Kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing-Manager (Berlin) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback-Anfrage:
- Vorab (Sonntag) wurde eine, gerade im Unternehmen, reale Konzept-Aufgabe gestellt und für das Vorstellungsgespräch (Dienstag) eine Präsentation gefordert.
- Es wurde gefragt, ob man die Präsentation behalten dürfe, weil, O-Ton "Die Herangehensweise und die Ergebnisse seien interessant, da man gerade selbst noch im Prozess befinde" – in einem Bewerbungsprozess sagt man da wohl selten nein.
- Es wurde also viel verlangt und eingefordert (vollkommen ok, sehr gerne), allerdings beruhte das leider nicht auf Gegenseitigkeit:
Auf zweimalige Anfrage nach einem konkreten Feedback zum Vorstellungsgespräch und zu meiner Bewerbung wurde nicht reagiert.
1. Verstehe ich das nicht einmal bei großen, bürokratischen Unternehmen. Noch weniger bei kleinen Unternehmen, in denen alles doch etwas persönlicher ist und vielleicht falscher Gedankengang: In einem familiengeführten Bio-Unternehmen schon gar nicht.
2. Erwarte ich wenigstens eine Reaktion. Ein komplettes Ignorieren macht keinen guten Eindruck.
Kein Geben und Nehmen. Schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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